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合同法下载前沿信息_合同法下载pdf(2024年11月实时热点)

内容来源：我赢网所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

合同法下载

𐟓„ 如何轻松获取劳动合同示范文本？ 𐟌 想要找到劳动合同示范文本？跟着这些步骤，轻松搞定！ 1️⃣ 首先，打开你的网页浏览器，输入网址：中华人民共和国人力资源和社会保障部官网。 2️⃣ 在网站右上角，搜索关键词“劳动合同示范文本”。 3️⃣ 点击搜索结果中的“相关劳动合同范本说明”。 4️⃣ 在页面左下角，你会看到两份合同附件，直接下载即可。 𐟓‹ 下载后，你将获得《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务派遣)》的示范文本，供你在签订劳动合同时参考。 𐟒𜠨🙤𚛧亨Œƒ文本是根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的，确保了合同的合法性和规范性。 𐟓… 记得查看最新的版本，以获取最新的法律法规和政策信息。

法律英语入门：三步搞定法律词汇 ### 一、从“法言法语”开始 𐟓š 首先，我们从“法言法语”入手。这里的“法语”并不是指法国语言，而是法律行业的专业术语。对于那些有法律背景的小伙伴们来说，四年的法学院学习让你们对法律专业词汇再熟悉不过了。那么，学习法律英语词汇就从合同法和公司法开始吧！这两门法律不仅词汇丰富，而且对未来的工作帮助巨大。你可以通过阅读英文法条来学习，但更有效的方法是从英文合同和公司章程入手。英文合同的结构完整、重复使用率高，通过学习合同条款，你不仅能掌握基本的合同法词汇，还能了解合同的基本结构和常见条款。学习公司章程也有类似的效果。这一步需要你找到一个完整的英文合同和一部完整的公司章程，逐条学习。二、由点到面：泛读通用和专用词汇 𐟌 在掌握了合同法和公司法的基本词汇后，接下来就是泛读通用法律词汇了。你可以购买一些中英法律词典，比如元照中英法律英语词典，或者阅读一些本土出版的中文教材。你也可以利用网络资源下载按照部门法分类的词汇表，按照字母顺序排序的词汇表，像背英文单词一样进行一遍快速的浏览。除了通用法律英语词汇，还要留意学习一些专用法律英语词汇，比如企业并购专用词汇、合同法专用词汇、投资领域专用词汇等。好记性不如烂笔头，记得把这些资料整理归类，方便以后使用。这一步需要你有自己的通用法律英语单词表和专用法律英语词汇表。三、由浅入深：精进你的法律英语 𐟚€ 在前两步的基础上，这一步要求你对准确性有所提高。你需要切换语言环境，从习惯中文材料学习转变为英文学习环境。你可以选择一些英文原著或英文法律词典来精进，比如Toles和LEC教材，或者购买专业的法律英语词典放在身边随时查找。阅读英文案例也是一个不错的选择。这一步需要你专业、精进，培养你的英语语境。通过以上三步，你就能快速入门法律英语词汇，为未来的法律英语学习打下坚实的基础！

产品购销合同模板免费下载 𐟓„产品购销合同 𐟓‹买方信息住址: [具体地址] 法定代表人: [姓名] 𐟓‹卖方信息住址: [具体地址] 法定代表人: [姓名] 𐟓œ合同依据根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，本着平等互利、等价有偿的原则，经双方协商一致，订立本合同。 𐟓‘第一条标的物品名: [具体品名] 规格型号: [具体规格型号] 数量: [具体数量] 𐟓第二条质量和技术标准质量标准: [具体质量标准] 技术标准: [具体技术标准] 𐟚š第三条交付交付方式: [具体交付方式] 交付时间: [具体交付时间] 交付地点: [具体交付地点] 𐟒𐧬쥛›条价款及支付合同价款: [具体价款] 支付方式: [具体支付方式] 支付时间: [具体支付时间] 𐟓槬줺”条包装包装标准: [具体包装标准] 包装费用: 由卖方承担，双方另有约定除外。包装责任: 包装不符合标准或约定，造成货物毁损灭失或其他后果的，由卖方承担相应责任。 𐟚›第六条运输运输方式: [具体运输方式] 发货地点: [具体发货地点] 到达地点: [具体到达地点] 收货人: [具体收货人] 运费承担: [具体运费承担方式] 在途货物风险: 卖方交由承运人运输的在途货物，毁损灭失的风险由卖方承担。买方变更到达地点或收货人的，由此产生的费用和风险由买方承担。 𐟛᯸第七条保险投保范围: [具体投保范围] 保险方式: [具体保险方式] 保险承担: [具体保险承担方式] 𐟔秬쥅릝ᠩꌦ”𖤸Ž安装验收: 验收应依据本合同约定的相关要求和标准；买方应在货到后X日内进行验收，验收结果应经双方签字确认；如果买方逾期未进行验收，视为已验收合格。如经验收不合格，买方应及时通知卖方，卖方应在接到通知后X日内进行处理。处理方式双方协商确定。如果双方协商不成，买方有权拒收货物并要求退还货款。验收合格后，买方应按照合同约定支付货款。如果买方未按照约定支付货款，卖方有权要求买方支付逾期利息。安装：如果合同约定需要安装，卖方应在交货后X日内完成安装工作。安装费用由卖方承担，双方另有约定除外。安装完成后，买方应进行验收并签字确认。如果安装不符合合同约定或国家相关标准，买方有权要求卖方重新安装并承担相关费用。验收和安装过程中产生的其他费用由双方协商确定。 𐟓„购销合同（盖章）：[卖方盖章] 法定代表人或授权代表人（签字）：[卖方签字] 联系电话：[卖方联系电话] 开户行及帐号：[卖方开户行及帐号] 购销合同（盖章）：[买方盖章] 法定代表人或授权代表人（签字）：[买方签字] 联系电话：[买方联系电话]

𐟓„ 劳动合同范本电子版获取指南 𐟓‚ 想要获取劳动合同的电子版？以下是详细步骤，助你轻松下载：打开网页浏览器，搜索“中华人民共和国人力资源和社会保障部”。进入官方网站后，点击搜索框，输入“劳动关系司”。选择“合同管理”页面，找到“关于发布劳动合同示范文本”的说明。在说明页面，点击附件下载所需的劳动合同范本。 𐟓Œ 示范文本：《劳动合同（通用）》《劳动合同（劳务派遣）》这些范本是根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的，供用人单位和劳动者签订劳动合同时参考。希望这些信息对你有所帮助！

企业社保办理流程及相关风险企业办理社保可到社保管理机构或网上官方平台申请。 1. 办理流程： - 先准备资料，从社保网上申报平台下载信息登记表，填好盖章。 - 到社会保险管理机构申请，前台初审材料。 - 审核通过后录入、结算，再转社保中心支付或领取分割单，最后办理结束。注册后可在平台申报新员工信息。 2. 风险： - 《劳动合同法》规定，企业不帮员工买社保，员工可要求缴纳，拒不办理员工可被迫辞职并要经济补偿。 - 《社会保险法》规定，不买社保，发生工伤企业要付全额工伤保险待遇。

军队文职备考攻略：从零开始到高分上岸 𐟓㠦Š娀ƒ信息/网址: 𐟔 军队人才网备考科目：公共科目+专业科目，总分200分报名费用：𐟒𐱰0元 𐟓 公共科目考察内容：公共常识：40分岗位能力：60分具体分值分布请参考图3。如果你有考公的经验，上手会很快。如果没有基础，也不用担心，可以先从资料分析、数量关系、判断推理、言语理解与表达这些板块入手。市面上的考公资料很多，选择适合自己的就行。我个人主要用的是粉笔，红狮作为辅助。刷题APP也推荐粉笔，里面有公共真题和模考卷，一定要多刷题！ 𐟔‘ 公共常识部分主要考察：毛中特政治经济学货币与资本宪法刑法行政法继承法劳动合同法国防法中外军队著作中外战争科技文职制度这部分内容可以通过网课+刷题的方式学习，有空就多刷刷公基！ 𐟓– 关于专业课：可以去官网下载专业课考试大纲，按照大纲复习是最稳妥的。以我考的汉语言为例，考纲列出了详细的参考书章节目录。汉语言考察的重点是中国文学史、中国现当代文学史、外国文学史还有文学创作。这些内容偏记忆，像古代文学、语言学概论如果听不懂可以看看网课。如果备考时间长，建议列思维导图记忆！专业课资料我用的是华图。 𐟕𙯸 最后提醒大家，传说中的押题神卷并没有那么神奇，还是老老实实根据考纲来复习吧！

军队文职河南考点抢报全攻略！ 𐟓… 缴费选考点时间：11月26日8:00-27日18:00 ‼ 𐟘𑠤𛊥䩸点开始抢考点，热门考点仅1小时就被抢光了！比如郑州和开封已经报满，建议大家尽快选择就近的城市。河南还有洛阳和平顶山，洛阳离郑州也不算远，考完还能顺便玩两天。别拖时间，越拖能选的考点就越少❗ 𐟓„ 报名小贴士：选完考点缴完费后，一定要打印出报名（回执单)才算有效报名，面试资格复审也要用到回执单。记得把电子版保存好，缴费入口关闭后就不能再下载保存了，报名缴费后不能再变更报考信息和退费[生气R] 𐟓š 公共科目备考： 𐟓– 基础知识部分：Z治，了解时事；经济，学习马克思主义政治经济学基本原理，掌握商品、货币、价值规律等概念。法律重点学习法学理论、宪法、民法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法、知识产权法、刑法等。人文与社会，涵盖文化常识、历史常识、国情社情等内容。 𐟓– 岗位能力部分：言语积累词汇量，通过背诵成语词典、阅读优秀文学作品等方式来丰富词汇储备。掌握阅读理解的技巧，如学会快速浏览文章，抓住关键信息。数量关系，系统学习数学运算的基本题型，如行程问题、工程问题、排列组合问题等。判断推理学习图形推理的规律，包括位置规律（平移、旋转、翻转）、样式规律（遍历、加减同异）、属性规律（对称性、开闭性、曲直性）等，掌握定义判断的方法。资料分析要熟练掌握统计术语，如基期量、现期量、增长率、增长量等概念及其计算公式。

上海，一年轻的小伙，利用公司的电脑，下载了许多不雅视频、照片，共计有64G，万万没想到，公司得知此事后，直接将小伙开除，小伙不服，将公司告到法院，同时辩解称，他虽然下载了，但绝对没有在上班时间看，所以公司解除合同的行为违法。（来源:极目新闻）周刚（化名）是一名计算机IT男，从大学毕业以后，入职了一家科技公司，做了一名软件测试工程师。因为头脑灵活、工作能力突出，周刚在工作了几年后，每个月的月薪就达到了18000余元。然而，虽然他在工作方面取得了一定成绩，但却一直没有找到心仪的对象。血气方刚的年龄，他也有需求，故而喜欢上了在各个不良网站，浏览不雅视频与照片。为了能够方便观看，他直接在购买会员以后，将各大网站上的不雅视频下载在了公司的电脑上。按照周刚的想法，他只要将这些视频隐藏起来，公司就不会有人发现。但事与愿违，公司在收到某女同事的反映后，立刻对全公司员工的电脑进行了突击检查，结果就发现了周刚的隐藏文件夹。看着这一个个低俗的视频，公司领导层召开会议进行了讨论。讨论决定，因周刚在上班期间浏览不雅视频，造成了极其恶劣的影响，所以给予他解除合同的处分。周刚认为，公司吹毛求疵，故意找借口裁他！遂在仲裁未果后，选择将公司告上法院。法庭上，周刚振振有词的辩解称: 第一，他虽然有用公司下载不雅视频的行为，但却并未在公司观看，更没有影响到工作，所以不属于严重违反公司规章制度；第二，他对公司的规章制度并不知情，纵使确实违法，公司也应当给予改正的机会。综上，公司解除劳动合同的行为违法，按照劳动合同法规定，现要求公司继续履行合同，或者按照工作年限，支付相应的劳动赔偿金。公司辩解称: 第一，公司员工入职时，学习过专门的公司章程，并且签字确认，周刚辩解不知情，明显是与事实不符；第二，公司对周刚储存的电脑文件进行了专门的鉴定，鉴定结果显示，周刚确实存在下载并浏览的行为；第三，公司章程中明确规定，不得利用公司的电脑，传播非法电影和音乐，周刚在明知的情况下仍然下载并浏览，属于严重违法。故综合来看，公司解除周刚劳动合同的行为合法，应当对周刚的诉讼请求予以驳回。那么法院会如何判决？根据，劳动合同法第39条第2款规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除合同。本案中，判断公司解除合同的行为是否合法，主要是判断周刚在公司浏览不雅视频的行为是否属于严重违反。从用人单位雇人的初衷来看，雇佣周刚，显然是为了公司创造效益，而不是做出如此违背公序良俗的事。更何况，周刚利用上班时间，下载、浏览上述视频，在同事之间造成了极其恶劣的社会影响。如果不对周刚予以严惩，无疑是对公司正常风气的一种破坏。所以最终，人民法院认定公司解除劳动合同的行为合法，驳回了周刚的诉求。一审判决后，周刚不服一审判决，上诉到了二审法院，但被二审法院驳回。那么你们如何看待此事，欢迎留言交流。

【公司连续两个月不发工资怎么办】 𐟒奅쥏𘦋–欠工资？❌打工人必知的劳动仲裁流程！𐟓⊊𐟓Œ𐟓Œ大家好，今天想跟大家分享一些关于公司拖欠工资的小知识。最近有很多小伙伴都遇到了这个问题，所以我觉得有必要来跟大家说一说。拖欠工资是违法行为𐟓ƒ，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的就是拖欠工资。𐟒𐊊𐟓Œ𐟓Œ那么，如果遇到公司拖欠工资的情况，我们该怎么办呢？别担心，我们可以申请劳动仲裁来维护自己的权益！申请劳动仲裁的流程也比较简单，今天我就来给大家详细说一说。𐟓‹ 仲裁维权𐟒꯼Œ你需要准备以下材料： 1.劳动仲裁申请书𐟓ƒ：这个可以在网上下载，也可以去劳动仲裁委员会领取。申请书需要写明你的基本信息、被申请人的信息、仲裁请求和事实理由。 2.劳动合同或者其他能够证明你与公司存在劳动关系的证据𐟓„：比如劳动合同、工资条、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等等。 3.其他相关证据：如果你有其他证据能够证明你的主张，也可以提供。比如加班的证据、公司规章制度的证据、解除劳动合同的证据等等。𐟓ƒ𐟓„𐟓ƒ 准备好了这些材料之后，你就可以去劳动仲裁委员会提交申请了。劳动仲裁委员会会在收到申请后的5个工作日内决定是否受理，如果受理了，会在立案后的45个工作日内结案。𐟓‡ 𐟓Œ𐟓Œ需要注意的是，劳动仲裁是免费的，而且不影响你后续的求职和职业发展。如果你遇到了公司拖欠工资的情况，一定要及时采取行动，维护自己的合法权益！𐟒갟’갟’ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

保密协议模板！你我共守机密𐟔’ 𐟔’ 保密协议（通用版）来啦！𐟓슰Ÿ“„ 模版为word电子文档，可直接参考套用，也可根据公司情况在线修改范本 𐟓Œ 鉴于乙方在为甲方工作时，有接触、了解、利用甲方所拥有的商业秘密之便利，为保证甲方的商业秘密不被泄露或乙方利用，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合相关地方规章，针对乙方履行保密及竞业限制义务相关事宜签订本协议，以资甲、乙双方共同信守。 𐟓Œ 第一条定义 1️⃣ 商业秘密：本协议所涉之商业秘密是指，甲方拥有或持有的、未公开的、能够给甲方带来经济利益或竞争优势或属于本条2和3款规定的技术信息和经营信息及与知识产权有关的信息和材料。甲方对第三方，包括但不限于客户、合作伙伴等，负有保密义务的属于本条2和3款规定相关技术信息和经营信息也属于本协议规定的商业秘密。 2️⃣ 技术信息：本协议所涉之技术信息包括但不限于：研发战略、技术方案、公司相关道具设计、图案、文档、电子图稿、技术指标、陈列配置方案、制造方法、工艺流程、关键算法、技术指标、计算机软件源程序、数据库、开发记录、技术报告、测试报告、检测报告、实验数据、试验结果、样品、模型、模具、操作手册、技术文档等。 3️⃣ 经营信息：本协议所涉之经营信息包括但不限于：市场信息、客户名单、分销网络、销售价格、行销计划、广告策划、竞争策略、采购信息、采购渠道、进货价格、供应商名单、管理信息、财务信息、人力资源信息、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。 4️⃣ 载体：本协议项下载有商业秘密的载体，包括但不限于传统纸质载体及U盘、硬盘、光碟、网络存储空间等存储介质载体等。 5️⃣ 任职期间：本协议项下所指之任职期间是指，乙方进入甲方的工作场所、接受甲方指派的任务、或进入甲方指定的工作场所之日（存在两个或两个以上日期的，以最早之日起计）起至乙方实际离开甲方的工作场所、任务结束或离开乙方指定的工作场所之日止（存在两个或两个以上日期的，以后一个为准）。 6️⃣ 离职期间：本协议项下的离职期间是指，乙方离开甲方的工作场所或完成甲方指派的任务以后的期间。 7️⃣ 全部经济损失：本协议所称的全部经济损失是指，因一方当事人的违约或侵权行为导致相对人蒙受的以下经济损失或费用之和，包括但不限于因违反本协议约定的保密责任导致的甲方的直接经济损失、因商业秘密被泄露而丧失的商业机会中甲方可预见的利益、甲方为了维护合法权利所支付的调查费、公证费、取证费、律师费、差旅费及诉讼费、仲裁费等。 𐟓Œ 第二条商业秘密归属原则 1️⃣ 乙方因履行职务或利用甲方资源或其他资料或甲方提供了物质条件、业务信息而产生的成果，属于职务成果，其知识产权归甲方所有。乙方应当积极提供一切必要的信息资料和采取一切必要的措施，协助甲方取得和使用相关知识产杈。 2️⃣ 除法律另有规定外，乙方因完成本职工作或完成甲方指派的工作时形成的知识产权也归甲方所有。 3️⃣ 依照法律规定，如果一项知识产权应归乙方所有，但是如果乙方完成该项知识产权时使用了甲方的商业秘密，乙方仍对前述商业秘密负有保密义务。如果在申请相关知识产权的专有权时不可避免地要公开相关商业秘密时，乙方必须在对外提交任何有关知识产权的说明前得到甲方的书面许可。 𐟓Œ 第三条保密义务 1️⃣ 乙方在甲方任职期间及离职后，必需对商业秘密进行保密，不得将任何前述信息的部分或全部通过任何方式泄露给第三方，不得自行或与他人串通利用前述商业秘密，直到前述商业秘密被甲方公开。 2️⃣ 若前述商业秘密经由非正常的渠道被甲方以外的人公开的，乙方也应继续依本协议的约定承担保密义务。 3️⃣ 乙方在甲方任职期间，应遵守甲方制定的任何成文或不成文保密规章、制度。甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确的情况下，乙方应当本着诚实信用原则及谨慎的态度，