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柯维最新娱乐体验_柯昌豪(2024年12月深度解析)

内容来源：我赢网所属栏目：话题更新日期：2024-12-02

《七个习惯》解锁人生方向最近我又重新读了史蒂芬ⷦŸ炙𔧚„《高效能人士的七个习惯》，真是受益匪浅。这本书的名字和封面让人误以为它是一本专门针对工作领域的“工具书”，但实际上，它的适用范围远不止于此。从宏观角度来看，这本书更像是一部生活指南𐟓–。它的核心思想是通过“以原则为中心的思考方式”来实现个人和公众领域的成功，并不断更新。在这七个习惯中，“以终为始”的原则对我影响最大。它教导我们以原则为中心，明确自己在各个角色中想要实现的目标，并确立自己的人生使命。我们在做决定时，要有意识地围绕这个使命来思考，这样就能赋予自己人生完整的框架和方向，从而过上更高效的人生。其实，我在上次阅读这本书时就已经开始实践这个原则了，感觉确实有心理暗示作用。《高效能人士的七个习惯》是有顺序之分的。首先，我们需要获得个人领域的成功，才能进一步获得公众领域的成功。如果一个人连自己都无法“独立”，那就不可能为团队赋能。而要获得个人领域的成功，我们必须要确立自己的人生使命和方向。有一个真实案例让我印象深刻：我之前的老板是宝洁出来的，当时《高效能人士的七个习惯》正是宝洁内部推荐阅读的书籍，企业还会组织一些培训。有趣的是，每次培训完后，参加培训的人员就会流失30%[笑哭R]。主要原因是因为宝洁的工作强度非常高，有些人在经过培训后确立了自己的人生目标，但这些目标与当前的生活工作状态不匹配，因此就选择了离职。总的来说，《高效能人士的七个习惯》是一本值得一读的好书𐟓–。如果你有兴趣，不妨翻阅一下这本书，或许会有意想不到的收获哦！

这张【人生控制图 Circle ofControll，概念来源于美国学者史蒂芬 ⷦŸ炙𔨓tephen Covey) 在他的畅销书《高效能人士的七个习惯》

时间管理四象限，艾森豪威尔矩阵，美国第34任总统艾森豪威尔提出，由《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬ⷦŸ炙𔦏出，是帮助人们区分人物优先级的时间管理工具。

双赢不了，那就友好分手吧 𐟒” 最近读了一本书，叫《高效能人士的七个习惯》，作者是史蒂芬柯维。其中有一个观点让我印象深刻，那就是“不能双赢，那就友好分手吧”。父母辈的爱情：妥协与隐忍 𐟑𕰟‘𔊊首先，我想到的是父母那一辈的爱情。在很多家庭里，母亲通常扮演着隐忍的角色。表面上看起来家庭和睦，但实际上，总是有一方在妥协。生活中也有很多这样的例子，性格弱势的一方往往会向性格强势的一方妥协。这种隐形攻击最终只会让关系难以维持长久。双赢的智慧：找到共同的平衡点 𐟤 那么，什么是双赢呢？想象一下，周末你想去爬山，而对方想去看动物园。最后，你们决定一起去游乐场。这就是双赢——两个人同时妥协，既照顾了各自的感受，又找到了解决问题的方法。这种妥协并不是牺牲一方，而是通过协商找到共同的平衡点。原则至上：感情永远是第一位 ❤️ 感情永远是摆在第一位的，任何事情都不能以破坏感情为代价。如果在生活中多运用“不能双赢，那就友好分手吧”这个原则，那么双方都有了自由，日后一定还会有合作的机会。结语所以，不要总是想着在关系中争个你死我活。试着站在对方的角度考虑问题，找到平衡点，这样你们的关系才能长久维持下去。毕竟，生活需要的是合作和妥协，而不是一味地坚持自己的立场。

曾经的那些生活中心 𐟌🲰21年8月24日阅读分享「109/199」 𐟌🣀Š高效能人士的七个习惯》作者：史蒂芬柯维标题：各种生活中心2 𐟌𜦛𞧻，我以为以朋友为中心是理所当然的。记得有一次转学后，我给朋友写了一封信，信中写道：“离开你，我就不再交其他朋友了。”现在回想起来，这不过是自恋的表现。朋友固然重要，但过于依赖朋友反而容易产生冲突，最终导致关系的破裂。 𐟌𜤺뤹曾是我生活中的一个中心，但正如马尔科姆所说，“这些自我满足都不过是海市蜃楼、黄粱一梦”。闭上眼睛仔细想想，那些看过的肥皂剧、刷到停不下的视频、无效的社交，在脑海中留下了什么？不过是徒增空虚和浪费生命罢了。 𐟌𜦈‘还曾以为不会以敌人为中心，但发现生活中有那么多的“敌人”让我耿耿于怀。批评过我的领导，对我冷眼相待的同事，都让我十分窝心。甚至对父母，还时常会埋怨没有给我一个完整的童年，没有多一些陪伴。现在回头看，用作者的话来说就是“心里放不下对对方的怨恨，需要不断谴责对方的缺点来证明自己的无辜”。这样继续下去，我将毫无力量可言，只会被牵着鼻子走。

暑假必读8本书，帮你缓解升学压力！ 1⃣ 马歇尔ⷥ⦣ᣀŠ非暴力沟通》 𐟎ˆ“不要急着行动，先停下来观察” 通过观察、倾听和表达需求，这本书教你如何转变沟通方式。不再习惯性反应，而是深入了解自己的观察、感受和愿望，用语言清晰地表达自己，同时尊重和倾听他人。 2⃣ 米哈里ⷥ呥…‹森米哈赖《发现心流》 𐟎ˆ“爱你的命运，找到自己” 美好生活的最大障碍往往来自我们自己。学会与自己和谐共存，自我便会成为朋友、帮手，帮助我们建立充实的人生。 3⃣ 宿春礼《精准表达，把话说到点子上》 𐟎ˆ“言为心声” 这本书通过许多具体的例子，深入浅出地讲解了中国的说话之道，让你的表达更加精准。 4⃣ 丹尼尔ⷥˆ—维汀《有序》 𐟎ˆ“把事情搞定，并让你变得更有创造力” 在信息爆炸的时代，时间总是显得不够用。但当你意识到注意力是可以控制的，就会发现自己的时间多了很多倍。 5⃣ 叶修《深度思维》 𐟎ˆ“精英的最大共同点并非优异的才能，而是深刻的底层思维。” 我们处在一个不断变化的时代，这本书介绍了非常棒的认知本质规律的思维方法，帮助你走得更高、更远。 6⃣ 史蒂芬ⷦŸ炙𔣀Š高效能人士的七个习惯》 𐟎ˆ“你所有的人生都是你选择的结果” 所有的行动都有意义，但要让行动落到点子上。这本书通过日常的习惯塑造提醒我们，如何积极主动地去创造属于自己的生活。 7⃣ 岸见一郎《被拒绝的勇气》 𐟎ˆ“现在就是你真实的人生” 从被讨厌的勇气开始，更要勇敢接受被对方拒绝的可能。学会放下期待，就是自我成长的开始。 8⃣ 松下幸之助《精进力》 𐟎ˆ“为了成功，要不懈努力，直到成功为止。” 松下幸之助将“把平凡的小事做到极致”作为人生理念奉行一生，这本进阶法则里有着他坚持与不断成功的思考，值得反复阅读。

管理者必读书单：提升领导力的经典之作 𐟌Ÿ 领导力与决策类：《领导力》：詹姆斯ⷍⷥ𚓦𓽦–€Š决策与判断》：斯科特ⷦ™𓦖𐟌Ÿ 团队管理类：《第五项修炼》：彼得ⷥœ㥐‰ 《别让低效会议毁掉你的团队》：凌欣怡 𐟌Ÿ 战略与规划类：《蓝海战略》：W.钱ⷩ‡‘、勒妮ⷨŽ륍š涅《华为战略方法：基业长青的秘密》：倪志刚、孙建恒、张昳 𐟌Ÿ 创新与变革类：《创新者的窘境》：克莱顿ⷥ…‹里斯坦森《从优秀到卓越》：吉姆ⷦŸ咽—斯 𐟌Ÿ 沟通与说服类：《沟通的艺术》：罗纳德《影响力》：罗伯特ⷂⷨ忥奨🪥𐼊 𐟌Ÿ 激励与人性类：《驱动力》：丹尼尔ⷥ𙳥…‹ 《人性的弱点》：戴尔ⷥᨀ基 𐟌Ÿ 执行与时间管理类：《执行力》：拉里ⷥš西迪、拉姆ⷦŸ奅𐊣€Š高效能人士的七个习惯》：史蒂芬ⷦŸ炙𔊊𐟌Ÿ 企业文化与价值观类：《企业文化与经营业绩》：约翰ⷧ瑧‰𙣀詹姆斯ⷨ𕫦–聾‹特《价值观的力量》：梅格ⷦƒ 特曼 𐟌Ÿ 市场营销与品牌定位类：《营销管理》：菲利普ⷧ瑧‰𙥋’ 《定位》：艾ⷩ‡Œ斯、杰克ⷧ‰𙥊𓧉𙊊𐟌Ÿ 个人成长与自我提升类：《原则》：瑞ⷨ𞾥ˆ馬犣€Š刻意练习》：安德斯ⷨ‰𞥈饅‹森、罗伯特ⷦ™” 𐟌Ÿ 财务思维与财务报表类：《通用财务思维：人人都该懂财务》：毕一功《一本书读懂财报》：肖星

焦虑低效者的必读指南 𐟓š《高效能人士的七个习惯》作者：史蒂芬•柯维（美国） 𐟌Ÿ《高效能人士的七个习惯》被《福布斯》杂志评选为十本最有影响力的书之一。 𐟔奐人评价与其说《高效能人士的七个习惯》是一本书，不如说是精神力量，文化底蕴，真正推动每个人的和组织不断发展和超越的原动力。 𐟔尟”娿™本书在中国移动有着非凡的影响力，推动了企业文化的建设，影响和改变了员工的个人领导力和组织领导力，充满了激情和澎湃的动力。 ❤️开篇长达15页的赞誉之词，让我迫不及待的想读这本书，这本书到底写了什么？ ❤️❤️人的一生就是一部多幕剧，作者就是自己，你可以以终为始的写出一部动人的案例，也可以无所计划的虚度一生。以终为始设计自己的一生。 ❤️❤️谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我都不能替别人开门，倘若你决定打开改变之门，那么这本书是你最佳的选择。

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