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智联简历下载权威发布_深夜看的直播软件有哪些(2024年11月精准访谈)

内容来源：我赢网所属栏目：观点更新日期：2024-11-26

智联简历下载

大四入职珠海星火教育：我的真实经历本来打算做摄影或者陪拍的，结果一单都没接到，真是哭笑不得啊[生气R]。天天在家里闲得发慌，一三五在boss上投简历，二四六在智联上投简历，周日单休，手机都快看烂了。珠海的大公司本来就少，还要在市区，还要双休，还要待遇不错的，简直比登天还难！面试了几家，感觉都是骗子……然后就在boss上接到了星火的面试邀约。上网一搜，看到大家的评价有点吓人……但想着反正没有珠海的IP，还是决定试试看[暗中观察R]。以前报班花过的钱，现在我要赚回来哈哈哈哈哈！ 𐟓 面试阶段：总的来说，面试过程还挺顺利的。先是填表，然后进行笔试和试讲。那个简历表一页两面，还有一个色彩测试，有点像做MBTI测试哈哈哈。第一轮是笔试，感觉有点难，还以为过不了呢哈哈哈哈。HR面试的时候感觉像在上课，遇到了一个特别专业的HR，问的问题和给出的回答都很专业，有点被看穿的感觉[扶墙R]。第二轮是试讲，负责人面，感觉他们更看重求职者的三观和潜力，气场很强，脸上写着“大佬”两个字。 𐟓‹ 入职阶段：公司很正规，系统流程很完善，有入职指引和新人带教培训等等。最大的感受是同事们都很好，天天被投喂，一上班就开始吃吃喝喝哈哈哈[猪头R]。 𐟒𜠥𙠩˜𖦮𕯼š 累是累了点，但干的事有回报[捂脸R]。痛并快乐着[捂脸R]。虽然划水很舒服，但实打实做出成绩才是最爽的[生气R]。ENFJ天选打工人[生气R] 𐟕’ 关于加班问题：入职以来没碰到过休息日加班，加班要申请，加班时长可以变成假期，还没试过具体不知道咋整。反正我一到点就下班了。 𐟒𐠥…𓤺Ž薪资问题： HR面试的时候讲得很清楚，实际情况也是准时发工资，有工资条[猪头R]。最后：有没有星火的同事一起打篮球的？[皱眉R][皱眉R][皱眉R]

蔚来实习一个月：我的成长与收获转眼间，我在蔚来实习已经快一个月了。虽然偶尔会遇到一些工作上的小挑战，但总体来说，这一个月过得非常开心，感觉自己被幸福包围着。今天就来分享一下我在蔚来的实习经历吧～面试流程：一步步走向职场 𐟏⊥𒗤𝍩€‰择：蔚来的实习岗位会及时更新在boss、实习僧、智联等平台。大家可以多关注这些平台的岗位信息，选择自己感兴趣的或者专业匹配度高的岗位投递简历。简历制作：简历排版要干净整洁，给HR留下好印象。内容要精简，保留与岗位相关的实习或校园经历，删掉无关的内容。电话面试：简历投递后，会有一个简单的电话面试进行初筛。这个环节主要是了解个人情况，提前了解一下蔚来的相关信息，流畅回答HR的问题即可。线下面试：这是最关键的一步！可以提前准备一个简短的自我介绍，了解品牌和新能源汽车的相关信息。最重要的是要了解自己投递岗位的具体职责，分析自己与这个岗位的适配度，这样可以在最短时间内传达最有效的信息。为什么选择蔚来实习？ 𐟤” 其实，我在考虑事业发展方向时一直很迷茫。身边的家人朋友都希望我能进入体制内或者编制内，但我的性格并不喜欢那种工作氛围。所以，我决定去大厂感受一下私企的工作氛围，看看自己是否契合。最终，我被蔚来的企业文化和团队氛围深深吸引。实习感受：一个月的成长与收获 𐟌𑊥›⩘Ÿ氛围：蔚来的团队氛围非常年轻化，没有僵化的上下级关系，每个人都超级有爱，工作氛围非常融洽。遇到不懂的问题，哥哥姐姐们都会耐心解答。个人成长：这一个多月，我明显感觉到自己的表达和沟通能力提升了，处理问题的思路也更清晰了。工作方面的能力也有了很大的提升。工资发放：每个月8号工资都会准时发放，这对打工人来说真的超级友好！总的来说，这一个月的实习经历让我受益匪浅。希望未来的日子里，我能继续保持这种状态，不断学习和成长！𐟒ꀀ

本科康复生考编上岸，工作轻松待遇好！说实话，有点后悔当初选了这个专业，早点考编就好了！毕业后三个月，我每天一睁眼就是刷boss和智联，简历投了不少，但就是没回复。后来是一个相处不错的学姐建议我去考编，她说考编总比盲目找工作强。而且现在找到的工作大多是合同工或者第三方，没什么保障，还有被辞退的风险。于是，我开始备考，大概花了两个月的时间，终于上岸了！现在真的感谢那个学姐的建议，因为考上编制后真的爽！不用担心被辞退，也没什么压力，每天工作很轻松，到点下班回家。来给大家分享一下我的经验吧！工作内容为患者制定康复治疗方案，帮助他们进行功能恢复等相关治疗负责患者的检诊，确定治疗种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作观察患者的病情、治疗效果及反应，并及时处理为患者提供康复理疗咨询服务复习资料教材：粉笔e类，分为上中下三册，内容贴合考纲，重难点划分清晰网课：袁一升讲医编，知识点讲解详细，高频考点结合案例分析直观，应试效果强题库：直接全选华图，题型和题量都很丰富，解析也很详细复习经验学会抓重点：不要一直啃教材，效率低还忘得快。直接跟着袁一升讲医编老师划分出章节重点和考点，再讲解的时候老师也会把知识点串联起来，建立起章节框架，课下把重点和口诀填充进去思维导图就整理出来了。技巧性刷题：老师在讲解重难点和考点时会结合相关案例进行分析，同时穿插往年真题讲解，可以学到相关知识点的出题方式和解题技巧，帮助我们完善答题思维，课下运用技巧刷题提高正确率和速度。考前刷真题：用闹钟计时，按照考试模拟考试，再有限的时间答题能更好的找到自己刷题吃力的部分，针对错题和这部分内容，再次学习直至掌握。总之，考编真的是个不错的选择，工作轻松，待遇也好，大家可以考虑一下！

23岁北漂经验：如何找到理想工作？终于明白了“事缓则圆”的道理。00年的你，是否也在为找不到工作而烦恼呢？离职后，我也曾经历过同样的困扰。面试了一个月都没有合适的，北漂没有收入真的很可怕，也不敢让家人知道，毕竟他们除了担心也没法帮我。后来调整了心态，也调整了简历，看了一些面试技巧，终于成功入职了现在的公司。下面和大家分享一下我的找工作经历。 1️⃣ 明确目标我找工作只是为了赚钱生存。结合自身情况：去年刚毕业，工作经验少，职级低。我想找能够提升自己、加班少、通勤时间不太长、双休的工作，公司规模、薪资涨幅不是现在考虑的，同时能让我有时间提升自己、做副业。 2️⃣ 制作简历建议大家不同的岗位做不同的简历，突出自己和岗位的匹配度。更重要的是，为个人简历添砖加瓦，学会包装自己，大多都只看数据。所有工作都很水，重要的是先进去，新人都会有一段时间的学习和适应。 3️⃣ 投递简历我是早上在boss上投递简历，下午在智联上投递。其实和你找同样工作的人的经验、学历都差不多，大家要对自己有信心，不用觉得人家比自己强。可能投出的简历大多会石沉大海，大家投递的时间最好是正常工作时间，休息时间HR看不到，而且也会被覆盖，不容易被看到。可以根据投递的岗位需求，设置打招呼话术，让HR更快的了解你。 4️⃣ 面试自信真的很重要，当你能够在面试中自信的表达，百分之八九十一面是通过的。面试中不要死记硬背，结合自身情况提前整理、练习，真诚最能打动人。前期只要有面试都可以去试试，练练胆子，对后续心仪公司的面试很有帮助。最后我想说，人生不会因为你找不到工作就完蛋的，不要着急，慢慢来，相信你一定能找到适合你的，就像找对象一样，总有一个适合你。

HR的真实建议：校招那些事儿 1. 网申这事儿，耐心是关键。如果你没耐心，那就去猎聘和boss直聘吧。有些岗位花钱挂上去，说明我们真的很急。智联和应届生平台我们不怎么看，收到的简历也不一定都会看。线下宣讲会还是得去，收到的简历我们真的会看。银行、大厂管培类、国企这些岗位，网上有无数面经分享，非必要不碰。因为竞争太激烈了，你很难拼得过别人。背景不好的同学，别跟风投大厂。我们内部可以一键筛选学历，AI已经帮我们标好985、双一流或者海外学校的QS排名。所以有些简历投了石沉大海，是因为我们真的看不到。笔试一定要好好写，我们真的会看。六十分以下的，作弊嫌疑的，都会挂。尤其性格题，使劲往那些关键词靠：领导力、团队合作、信任等。在任何情况下，你都绝对不能喜欢一个人待着，也不能感觉有神秘人给你发信号。面试时一定要表达出你喜欢公司所在的城市，家里已经或即将在这里买房，每天到公司通勤时间半小时以内。这些能表明你稳定性的话，通过率会大大增加。面试反问时多问能展现自己思考的问题，不要问网上一搜就有的信息。不用问岗位JD里有的，也不要问薪资！别看那些谈薪资的话术。应届生薪资公司有统一规定，硕士学历会比本科学历贵一点。如果同一学历的情况下，你的岗位和我的岗位都一样。硕士和本科哪个更好？其实对我们而言，硕士稳定性更高（但用人成本也贵），本科性价比更高（但可能会干三个月就跑决定读研）。看公司倾向于哪种，哪种通过率就高。对工作要有点平常心。就算找到了满意的公司和岗位，入职后也不一定想干下去。就算你觉得能在这里稳定干一辈子，公司优化要裁你也毫不留情。所以别给自己太大压力，爱咋咋吧，大不了社招，社招效率比校招高多了。没有笔试不说，还只有二面。[生气R]

𐟑🦈‘知道有该进监狱的贱男人黄晓明类没进监狱！我的智联简历被封杀！把我逼到boss直聘餐饮包吃住行业，好控制！好坑害好使坏！ #只有愿意给烂裤档铁饮碗的杨颖不正规贱男人才会因为素质差！破坏正规职业环境#

96年BIM工程师：求职心路我是96年的小姐姐，已经结婚但还没生孩子。今年5月份被通知裁员，6月底正式离职。当时觉得找工作应该不难，毕竟拿了2、3个月的赔偿金，出去玩了一圈。期间家人让我赶紧投简历，但我当时还不知道就业环境有多恶劣，怕玩的时候收到简历不方便面试，所以投得很佛系。 8月份开始，我在智联、前程和BOSS上陆续投了简历，主要投给了一些规模较大的公司。我以为大公司业务稳定，但收到的面试邀请屈指可数。面试过程中，国企和私企总会问到“你结婚了呀，有娃了么”，感觉生育成了女性求职场上一个很关键的指标。唯有外资企业没有问过个人感情问题，纯粹以个人履历来判断是否适合岗位，不得不说，外资企业让求职者更有尊严。今天面了一个上市的装饰公司，我一直以为大公司业务稳定，但面试官提到“7年跳了3家公司，他比较看重持久性”时，我才反应过来，原来大公司也不稳定。第一个公司是世界前500的外企，结果业务线转移到其他城市了；第二个公司有点名气，但因为接不到业务被砍了；第三个公司也是业界有名气的，但业务缩减我被裁了。现在想想，大公司貌似也不稳定了，是不是应该看看小公司？面试领导问我结婚了能不能加班？他们公司加班很多，基本每天加班到晚上10点半以后。我内心打鼓，去年一年基本每天都加班，周末也要加，导致失眠了两三个月，每天3、4点才昏昏沉沉睡着，8点不到又爬起来上班。那段时间真感觉人厌世了，太累了，怀疑活着原来就是为了工作么，幸好熬过来了。面试领导问上一份薪资的时候，说公司给不到这个薪资，他们最高的也才10k底薪，说我是拿不到这个薪资的。现在市场上大把失业的人，随随便便就可以招到人。我迷茫了，7年工作经验原来也就几千块了，还要天天加班到10点多。虽说加班可以累计调休，但能天天加班到10点多的公司这个调休能用上？上机测试到中午12点的时候，看着那些小伙伴还没起身，过了12点10几20分的时候才有人陆陆续续起来吃午饭。看来这个公司加班真多，加班到让人对下班时间都没啥概念了。不确定能收到offer，但这个加班文化我可能真熬不动，医药费太贵了。不管我结没结婚，多数人身体也扛不住。此刻后悔拒绝之前国企的offer，虽然也加班，起码人家8点多可以下班。想转行了，但是可以做什么呢？

程序员朋友失业快一年了，她每天都会尝试投简历。BOSS、前程、智联都刷烂了，也没找到合适的工作，发了简历大多都石沉大海，很多都已读不回，其中也面试了很多家，因为她是女生，基本上都要问婚育情况，真是的！ HR：刚毕业的没经验不行、未婚未育的不行、已婚未育的不行、已婚已育的不行、太年轻不行、太老不行、太漂亮不行… 她自己：工资太低了不行、没有社保不行、上班时间太长不行、有夜班不行，距离家太远不行、上班要收停车费不行…… 找工作简直要比找对象都还难！究竟要怎样才能找到双方都满意的工作啊？#失业# #就业# #找工作# #裁员# 还好她之前的工作缴纳了大连社保，现在还可以领失业金，勉强度日，希望她早日找到合适的工作！

已经失业一个月了，BOSS、前程、智联都刷烂了，也没找到合适的工作，发了简历大多都石沉大海，也面试了很多家，基本上都要问婚育情况，真是的！ HR：刚毕业的没经验不行、未婚未育的不行、已婚未育的不行、已婚已育的不行、太年轻不行、太老不行、太漂亮不行…… 本人自己：工资太低了不行、没有上海社保不行、上班时间太长不行、有夜班不行，距离家太远不行、上班要收停车费不行…… 找工作简直要比找对象都还难！究竟要怎样才能找到双方都满意的工作啊？还好之前的工作缴纳了上海社保，现在还可以领失业金，勉强度日，希望早日找到合适的工作！#沪漂打工人# #失业#

应届生找不工作？共性问题你中招！上个月，我有幸面试了200多名实习生。其中一个985的男生让我印象深刻。面试结束时，他几乎要哭了，觉得自己表现不好。我和他一起的面试官安慰他：“别太有压力，要学会把压力转化成动力，多提升自己，你可以的。”看到他一副听进去的样子，我心里却很难受。这种“你还不够好”的暗示，只会让应届生觉得自己不行！其实，有些应届生找不到工作，问题可能出在以下几个方面：道德感太重 𐟘㊥𞈥䚥𚔥𑊧”Ÿ太有道德感了，什么都不会却不敢正视自己的不足。那些要求这个那个的公司，其实就是想花最少的钱招全能的人。真正的好公司，面试时更看重基础能力，比如表达能力、逻辑思维能力、沟通能力、复盘能力等。因为经验可以累积，技巧可以学习，而一个人的思维模式和行为习惯才是决定能否走得更远的关键。学历被过度看重 𐟓š 学历好才能找到好工作？放屁！那么多小而美的公司，每个都要求高学历吗？你想进大厂，历练个三五年，用资历换学历也不是不行。学历不行，就放大优势，别死磕劣势。脸皮太薄，机会减半 𐟘Ÿ 投十几次简历没中，就投几百次（智联、前程无忧）。简历不中，不敢问原因，找人问找人改（HR、百度、导师学姐）。面试不太行，在那急，看面经（知乎、牛客），找人练。面试没反馈，不敢问，学话术直接问（百度）。群面插不上话，举手打断+含金量发言（知乎）。太要强，缺乏钝感力 𐟒ꊧœ‹到舍友天天面试，听到别人找到了工作，就开始焦虑，是不是自己太差了。最致命的是家里人插刀，“你看人家一个月2万，你读这么多书连个工作都找不到！”屏蔽掉这些，它们除了扰乱你，啥也不是。以为只剩工作这一种选择 𐟒𜊧Ž𐥜覜‰很多新型兼职和灵活的副业，比如主题公园NPC、剧本写手、知识营助教、游戏陪玩、主播助手等。再比如自媒体、快团团、课程分销、闲鱼卖货、摆小摊、线上接单——摄影设计、喂猫遛狗……太多了！感兴趣可以留言问我。还有一个真人真事，亲戚家的小孩，做起了“全职子女”。辞退了保姆，他拿更少的工资来包揽家务和三餐。父母上班，他干活。干完之后，再去学习一些课程，寻求新机会。所以你看，没必要内耗，20多岁，有大把的美好和未来，工作只是人生路上的一段旅程。现在不顺，那就以后顺；这个不行，那就换个方向去。我们的目标一直是开心过好这一生，对吧？