当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

宁波最低工资权威发布_宁波最低工资标准(2024年12月精准访谈)

内容来源：我赢网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

宁波最低工资

国家电网薪资待遇大揭秘！大家好，今天我们来聊聊国家电网的薪资待遇，看看那些传说中的“高收入、高福利”到底有多高！很多考生都对国网的待遇充满好奇，今天就给大家来个大揭秘！薪资福利构成 𐟓Š 首先，我们来看看国家电网的薪资福利构成：基本工资：这个和各地的工资标准挂钩，不同地区会有差异。绩效工资：这个和各地的整体经营水平和绩效考核评级有关，表现好的话收入会更高。社保和公积金：五险一金，按照最高标准缴纳，福利待遇相当不错。过节福利：非货币性的，一般是价值几百元的慰问品。补贴：包括高温、差旅、取暖等补贴，几千元不等。待遇梯队 𐟏† 按照平均待遇，国家电网的待遇大致可以分为三个梯队：第一梯队：江苏、冀北、浙江、山东第二梯队：天津、四川、福建、河南第三梯队：重庆、河北、宁夏、安徽、辽宁、吉林、黑龙江、蒙东、甘肃、新疆、青海这些地区的待遇差别也代表了各个地区的备考难度，毕竟大家都想往收入高的地方争取。下面简单聊聊几个地方的待遇水平，仅供参考：江苏 𐟏… 江苏电网的待遇在国网27个省公司中基本是排第一，苏南局的到手收入都要超过20万/年。浙江 𐟌† 杭州局的收入在20万以上，宁波次之，嘉兴、绍兴的待遇也很不错，县局和市局的待遇差距很小，有的地方甚至县局更高。冀北 𐟏ž️ 冀北电科院的到手收入在20万左右，在京单位收入都差不多。地市公司里，待遇排名大致是唐山、廊坊、秦皇岛、承德、张家口。山东 𐟌„ 青岛的税后收入在20万以上，济南、烟台、潍坊的收入也在14-17万左右。天津 𐟌‰ 天津作为四大直辖市之一，经济发达，电网待遇自然不错。市局的到手收入在16-18万左右，武清区16-17万，蓟县比市局差两万左右。四川 𐟏ž️ 成都局的到手收入在16-18万左右，眉山、绵阳、天府、乐山的待遇也不错。不过要注意，由于地势原因，甘孜阿坝州的待遇补贴还不错。福建 𐟌Š 竞争前三的是厦门、福州和泉州，厦门、福州的待遇在16-18万左右。河南 𐟏œ会郑州局要求本硕985，当然待遇也是最好的，在13-15万左右。洛阳、许昌、开封、新乡的待遇也不错。安徽 𐟏ž️ 竞争最激烈的是合肥，毕竟是省会局，到手收入在16-17万左右；芜湖、马鞍山的收入在15万左右，其他普遍在10万左右。重庆 𐟏™️ 市北市南的市局一般在12-14万左右，县局一般在10万左右。陕西 𐟏ž️ 西安的待遇最好但也最难进，转正后一般在14-18万左右。总的来说，国家电网的薪资待遇还是相当不错的，尤其是那些热门地区。希望这篇文章能帮到大家，对国网的待遇有个更清晰的了解！

浙江公务员薪资揭秘｜杭州年薪25万𐟔劦𕙦𑟧œ的经济实力一直处于领先地位，拥有一份稳定的公务员工作，幸福感会大大提升！𐟘„ 𐟓浙江省各地区公务员薪资一览省直杭州宁波绍兴嘉兴湖州金华衢州温州台州舟山丽水 𐟒𜦵™江省公务员薪资构成基本工资：包括岗位工资和薪级工资，是薪资的基础部分，根据员工的职务、级别和工作年限来确定。绩效工资：与员工的工作表现和完成任务的情况挂钩，旨在激励员工提高工作效率和质量。津贴和补贴：包括但不限于交通补贴、住房补贴、通信费等，旨在补偿员工因工作产生的额外开支。年终奖金：根据单位的经济效益和员工的工作表现，年终或节假日发放的一次性收入。公积金：由单位和个人共同缴纳，用于员工的住房保障。 *以上数据来自浙江的老铁提供，如有出入，欢迎指正补充𐟙

比亚迪 vs 吉利：博士求职该如何选？最近在求职，面临两个不错的选择：比亚迪和吉利。说实话，我有点纠结，大家能不能帮我分析一下？比亚迪：深圳坪山，传统机械类地址：深圳坪山方向：传统机械类薪资构成：基础工资27k，加上1.36倍的绩效，总共44万其他福利：购车补贴700元/月，利润奖，租房补贴400元，博后津贴（不一定能申请上）18万㗲（年） + 10万㗳（年）公积金：基础工资的5% 吉利：慈溪杭州湾，整车控制地址：慈溪杭州湾方向：整车控制薪资构成：基础工资32.5k，加上950元的补贴，总共40万其他福利：绩效（不固定），年终奖0-3个月（不固定），博后津贴（不一定能申请上）60万（2年） + 60万（5年）人才引进政策：宁波人才补贴3万（世界排名200高校的博士10万），安家补贴15万（3年：6+4.5+4.5），购房补贴20%（3年内，上限20万）公积金：基本工资的8% 选择纠结个人觉得吉利的方向更有前景一些，偏控制。比亚迪的优势是工资更高。两个都很不错，我还在考虑中……#工作选择

不知道公务员为什么会被高看？我认识两个人，都在江浙宁波，一个正科级，月收入8800-9000，一个科员，月收入6500左右，今年工资又下调了500元。这工资给我，我都不愿意干，我现在在电子厂基本工资都18000，加奖金，月收入25000左右，秒杀他们。

「宁波第一档月最低工资标准2490元」「各地最低工资标准一览表」据人力资源和社会保障部：各地最低工资标准情况出炉月最低工资标准方面上海最高，为2690元，居全国首位江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元，并列第二

#城市GDP#为什么这10年老百姓工资不涨了？拿深圳来说，2015年最低工资标准2030元，到2024年才2360元，，10年才涨了330块钱，，比农村合作医疗还涨的慢

中国19个一线城市最低工资标准： 1、上海2690元； 2、北京2420元； 3、深圳2360元： 4、广州2300元； 5、天津2320元； 6、苏州2490元； 7、南京2490元； 8、杭州2490元； 9、重庆2100元； 10、成都2100元； 11、武汉2210元； 12、西安2160元； 13、长沙2100元； 14、青岛2200元； 15、东莞1900元； 16、无锡2490元； 17、宁波2490元； 18、郑州2100元； 19、合肥2060元。

#我要上热门# 浙江，25岁女孩2次患癌，怕耽误工作，她主动提出离职，却被公司驳回，公司回复：安心养病，我们不会抛弃一个生病的员工。而亲朋好友知道女孩生病后，也做出了一个暖心举动，女孩笑着说：活着真好！网友们却泪目了！ 1999年出生在一个小山村的祝乙琪，自幼命运多舛。在她5岁的时候，就被诊断出患有肾母细胞瘤。小小的她，经过一系列的痛苦的化疗和手术，虽然幸运的保住了生命，但却失去了她的右肾。此后，每年去医院复查都成了她生活中的一部分。病魔并没有夺去这个小女孩的乐观，她在这样的挑战中，坚强的成长着…… 然而，命运似乎没打算放过她，在祝乙琪11岁那年，父亲不幸的离开了，留下了刚会走的弟弟和本就拮据的家庭。这突如其来的变故，让这个家庭雪上加霜，但她从没有向挫折低头，依然坚韧不拔，努力的学习，坚强的生活。毕业后，祝乙琪在宁波找到了一份和自己专业对口的工作。只工作了3年，懂事的祝乙琪为了能照顾家人，她毅然决然的放弃了这个工作机会。之后，祝乙琪返回了家乡江山，在一家上市公司做了办公室文员。本以为生活正向着越来越的方向发展，可是在2024年5月份，一个噩耗再次传来。祝乙琪总是肚子痛，经常疼的她一身冷汗。一天，她实在忍不住了，去医院检查，结果被确诊了肠癌，而且已经到了晚期，癌细胞也出现了转移。当她听到医生跟她说，已经不具备手术条件的时候，她整个人都是懵的。她才25岁啊，可这是她第二次被查出来癌症。不过，这个可怕的事实并没有打垮祝乙琪，她想了很多，家人、工作，以后怎么办…… 祝乙琪想着自己要治疗的话，工作岗位就会空着，她不想因为自己耽误了工作。于是，祝乙琪向公司提交了辞职信，那一刻，她已经做好了离开的准备。没想到，公司收到她的辞职信后，却出人意料的驳回了她的辞职请求。公司回复她：“安心养病，可以边工作边治病，我们不会抛弃一个生病的员工。” 公司的回复是让祝乙琪没有想到的，她非常感动，公司这个决定给了她莫大的鼓舞。此后，亲朋好友也知道了祝乙琪生病的事情，大家纷纷伸出援手，陆陆续续给她筹集了将近10万的钱款。面对大家的善意，祝乙琪笑着说：“我生病以后，大家给了我很多爱和鼓励，我就感觉超级棒，活着真好！” 此刻，这个女孩的脸上露出来轻松的笑容…… 公司给了祝乙琪很大的支持，也希望这个乐观的女孩可以战胜病魔。那么，关于这个暖心故事，我们从法律方面如何看待女孩祝乙琪该享有的权益呢？ 1、祝乙琪在患病期间，享有哪些法定的病假权益呢？《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。也就是说，工作年限10年以下的，为3个月病假；5年以上的为6个月病假。员工病假期间，企业应支付病假工资或疾病救济费，该费用可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。如果，祝乙琪在公司工作年限假如没超过5年，则享有3个月病假权益。在这段时间里，公司应该按照规定支付员工病假工资或者疾病救济，以保障员工基本生活不受影响。 2、祝乙琪提出辞职后，公司有权拒绝她的辞职请求吗？《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。祝乙琪有权提出辞职，不过，公司是否接受她的辞职请求，取决于公司的决策。然而，公司了解到祝乙琪的情况后，出于人性化关怀，拒绝了祝乙琪的辞职请求，还允许她边治病边工作。因此，公司有权根据员工实际情况，作出是否接受员工辞职的请求。 3、假如，祝乙琪在病假期间无法工作，公司有权解除和她的劳动合同吗？《劳动合同法》第40条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第一款：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。假如，祝乙琪在病假期间因为身体原因确实无法胜任工作，也不能从事由公司安排的其他工作，那么，公司有权按照规定解除劳动合同。但是，这个公司并没有这么做，而且，选择了人性化的处理方式，不同意祝乙琪的辞职请求，允许她一边治病一边工作。祝乙琪生病让人揪心，但是，公司的做法让她对以战胜疾病更有信心，而公司展现出的人文关怀和责任感，非常值得大家称赞！对此你怎么看呢？

城镇人均收入：北上、苏杭、广州、绍兴和宁波超8万

10月1日起，31省最低工资调整，月薪不到这个数，违法！

专栏内容推荐

390 x 561 · jpeg
宁波最低工资,宁波最低工资标准2020 - 可牛信用
素材来自:keniuxy.com
372 x 763 · png
宁波官宣最低月工资2280元这在全国是什么水平？-新闻中心-中国宁波网
素材来自:news.cnnb.com.cn
800 x 3126 · jpeg
图解宁波市人民政府关于调整全市职工最低工资标准的通知
素材来自:ningbo.gov.cn

923 x 450 · png
涨210元！宁波市六区的最低工资标准上调至1860元-城市频道-浙江在线
素材来自:cs.zjol.com.cn

1080 x 943 · png
宁波官宣最低月工资2280元这在全国是什么水平？-新闻中心-中国宁波网
素材来自:news.cnnb.com.cn
1000 x 3361 · jpeg
解读《关于调整宁波市最低工资标准的通知》
素材来自:ningbo.gov.cn

1280 x 720 · jpeg
调整！宁波最低工资标准公布→_工作_规定_劳动者
素材来自:sohu.com

750 x 465 · jpeg
2024年宁波市最低工资收入标准定义及最低工资调整到多少钱-高考知识网
素材来自:xjdkctz.com
800 x 1210 · jpeg
图解：《关于调整宁波市奉化区最低工资标准的通知》
素材来自:fh.gov.cn

500 x 278 · jpeg
重磅！涨工资了！宁波最低工资新标准公布！指导价平均71466元！这些职位工资最高…|最低工资|工资|小时工资_新浪新闻
素材来自:news.sina.com.cn

478 x 308 · jpeg
宁波最低工资标准2024 - 法律头条 - 律科网
素材来自:66laws.com
386 x 817 · png
2024年宁波最低工资标准是多少-新高考网
素材来自:xindetihuiya.com

458 x 696 · png
宁波官宣最低月工资2280元这在全国是什么水平？-新闻中心-中国宁波网
素材来自:news.cnnb.com.cn
700 x 798 · jpeg
最低工资标准公布，宁波最低工资标准第一档不低于2280元|最低工资标准|宁波市|北京市_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn