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华夏银行总行权威发布_华夏银行招聘2024(2024年12月精准访谈)

内容来源：我赢网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

华夏银行总行

普本财贸硕士入职华夏银行总行，值不值？最近不少财贸硕士还在为找工作发愁，而你已经拿到了华夏银行总行的offer，真是个好消息！不过，到底值不值得呢？我觉得可以先接下来，毕竟保底心态嘛，稳妥最重要。工作强度和户口情况 𐟏护𝠦到的岗位是数统管培生，工资还不错，第一年大概22万左右。户口方面也比较稳，这点很重要，尤其是对于北方人来说。工作强度方面，据你所说，市属国企的工作强度中等，不会太累。个人情况 𐟑颀𐟎“ 你是普211本科，财贸硕士，北方人，女生。户口对你来说是个刚需，WLB（工作生活平衡）也很重要。目前你手里的offer都没有这个满意，但秋招时间还长，想再等等。不过，放弃了又怕后悔，毕竟只有一次毁约机会。顺便问一下，毁约金相关事宜。个人建议 𐟒ኤ𘪤𚺨牥𞗨🙤𘪯ffer还是挺不错的，尤其是对于你来说。户口稳定，工资也不低，工作强度中等，个人发展也有空间。当然，秋招时间还长，你可以再考虑一下其他offer，但别错过了这个。最后，祝你在未来的工作中一切顺利，找到最适合自己的工作！𐟒𜢜耀

𐟓ˆ华夏银行组织架构全解析𐟏抰ŸŽ年⧴⥍Ž夏银行总行的组织架构，一张图带你了解银行内部运作！𐟓Š 𐟒𜨂ᤸœ大会作为最高决策机构，掌控着银行的大方向。 𐟛𐯸战略与资本管理委员会、风险合规与监督委员会等高层决策团队，确保银行稳健运营。 𐟛᯸董事会和监事会则是银行的守护者，负责制定策略并监督执行。 𐟏⥐„部门各司其职，从审计部到风险管理部，再到信息科技部，每个部门都发挥着不可或缺的作用。 𐟒᥊ž公室、法律合规部、公司业务部等，共同构成了华夏银行总行的完整组织架构。 𐟚€想要更深入了解华夏银行的内部运作吗？这张组织架构图将是你的最佳指南！𐟌Ÿ

银行秋招：总行与分行简历通关攻略𐟓‹ 𐟏栥›𝦜‰银行工商银行：总行通过，北分通过，工银瑞信通过，私人银行部未通过建设银行：总行通过，上分通过，川分未通过，建信金融资产、建信基金、贵金属未通过（可能是竞争激烈，或者体重填错了𐟘…）农业银行：总行可能通过，川分大概率未通过中国银行：总行或中银基金通过邮政储蓄银行：总行笔试过交通银行：总行公司业务未通过（零售业务通过简历概率更高） 𐟏栨‚᤻𝥈𖩓𖨡Œ 招商银行：总行AI面试未通过，上分和北分收到面试通知，招银理财AI面试中信银行：总行通过民生银行：总行和民生理财通过平安银行：总行面试收到拒绝浦发银行：测评补做后无后续，默认未通过浙商银行：未做测评未通过光大银行：总行和光大理财未通过兴业银行和渤海银行：未投广发银行、恒丰银行、华夏银行：未投 𐟏栥ŸŽ市商业银行北京银行：总行通过上海银行：总行通过杭州银行：金华市通过，笔试未做宁波银行：未投 𐟏栥†œ村商业银行北京农商银行：总行通过上海农商银行：调剂分行放弃 𐟏栦”🧭–性银行农业发展银行：总行和省分均未通过国家开发银行：未投 𐟌Ÿ 总结：在银行秋招中，总行的竞争激烈程度通常高于分行，但并不意味着总行的简历筛选会更加严格。根据上述数据，我们可以看到，无论是在国有行、股份制银行还是城商行，总行的通过率并不总是比分行高。选择总行还是分行，取决于你的个人职业规划和目标。如果你对总行的岗位更感兴趣，那么在准备简历时需要更加注重体现你的综合能力和适应总行工作的素质。

项目通告//华夏银行总行员工2024年体检服务采购项目招标公告

【深化落实房地产融资协调机制华夏银行太原分行推动“白名单”项目贷款快速落地】11月1日，记者从华夏银行太原分行了解到，针对符合条件的房地产项目，该行优化了服务流程，开通了绿色通道，实现了快审、快批、快贷，极大提高了工作效率。截至目前，该行作为主办行已成功纳入4个“白名单”项目，累计提供授信支持10.37亿元，其中已投放5.97亿元，为“白名单”项目的顺利建设提供了有力支持。今年以来，华夏银行太原分行坚决履行金融服务实体经济的政治责任，将人民群众的利益放在首位，以实际行动践行金融工作的政治性和人民性。在华夏银行总行的指导下，华夏银行太原分行迅速成立了由分行行长亲自挂帅的房地产融资协调工作组，多次组织专题会议，深入研究并推动落实协调机制“白名单”项目贷款相关工作。为加快审批效率，该行建立了总分支行三级联动营销体系，加强信息共享，同时设立尽职调查与授信审查审批平行作业机制，并制定了尽职免责管理办法，确保项目对接和实施的顺利推进。下一步，华夏银行太原分行将依据市场化、法治化原则，不断优化完善工作机制，加快项目评审，提升项目实施质效。严格按照“白名单”项目扩围增效的要求，做好“白名单”项目准入工作，确保不同所有制房地产企业的合理融资需求得到满足。同时，该行将全力配合做好保交房工作，为房地产市场平稳运行和良性循环持续助力。（山西经济日报全媒体记者郝薇）

微头条网页链接第一，2021年招商银行厦门市分行行长赵启柱坠楼身亡。第二，2023年华夏银行天津分行的行长贡志丹坠楼身亡。第三，2024年6月21日西安银行副行长狄浩坠楼身亡。想不懂！想不懂！都是年薪百万的金英人士，为什么会这么想不开呢？还有数十位，不仅是房贷。你还可理解为总行行长刚辞职…。一些年来，非黑即亡，当保护伞成灾。下一步将出现反击那些人的勇士潮。

11家股份制银行高管和部门调整一览结合招商银行、平安银行、中信银行、民生银行、浦发银行、兴业银行、华夏银行、渤海银行、浙商银行、广发银行、恒丰银行11家股份制银行的2022年、2023年年报及官网披露信息，整理了最新的组织架构设置及调整情况。以下是一些值得关注的亮点：招行高管层委员会调整 𐟏抠招行的高管层委员会进行了调整，将“金融科技委员会”更名为“数字化转型委员会”。总行部门层面新增了“养老金金融部”，而原机构业务部下的二级部门养老金金融部则调整为一级部门。平安银行的对公金融变革 𐟏⊠ 平安银行将对公金融的地产、汽车、电子等原六大行业事业部合并成为战略客户部。零售板块则减少了保险金融新创私行财富创新部。中信银行的新增委员会 𐟏抠中信银行在2023年新增了“公司金融板块市场营销委员会”、“零售资产配置委员会”和“业务连续性管理委员会”。兴业银行的科技研究院 𐟏⊠ 兴业银行减少了“绿色金融业务委员会”、“信用卡业务管理委员会”和“业务运营管理委员会”，并在总行新增了金融科技研究院。华夏银行的数据信息部 𐟓Š 华夏银行在总行层面新增了数据信息部。渤海银行的高管层变化 𐟏⊠ 渤海银行在高管层新增了金融市场业委会。浙商银行的资产负债管理部 𐟓Š 浙商银行总行部门新增了“资产负债管理部”，该部门从计划财务部（资产负债管理部）分离，成为独立的一级部门。其他银行的变化 𐟌Ÿ 广发银行没有明显变化。恒丰银行则将原合署办公的审计部（党委巡察办公室）拆分为两个独立的一级部门：审计部和党委巡察办公室。这些变化反映了股份制银行在应对市场变化和数字化转型方面的积极调整。

会计硕士就业指南：2024秋招经验分享 2024年的秋招已经落下了帷幕，虽然今年的竞争格外激烈，但普通211本科+北京财贸/985会计硕士的同学们依然有很多机会。以下是我身边同学们的就业经验，希望能为未来参加秋招的会计硕士同学们提供一些参考。银行𐟏报››大行总行：竞争非常激烈，简历过关都很难。即使是财贸本硕或985本硕的同学，想通过四大行的简历关也颇具挑战，尤其是建行和工行。相比之下，四大行的直属机构难度较低，建议一般本科的同学投递直属机构，避免浪费机会。强势股份制银行：如招行总行，难度极大，普通本科很难过关。华夏银行不卡本科，中信银行总行今年招人少，参考性不强。民生银行的情况不详。政策性银行：总行难度极大，分行相对容易一些，但也有些玄学。建议报考户籍所在省份的省分，增加入选概率。国央企𐟏튩‡‘融央企和地方金融国企：大部分平台严卡本科，难度很大。大部分实业央企较为宽松。总部难度较大，但子公司和分公司相对容易。总的来说，实业央企总部和子公司大部分都有机会，勇敢投递，但需要展现很高的面试素养。同时，央企总部多位于首都，因此京校具有相对的地理优势。互联网/实业私企𐟌 大部分不卡本科：百度、京东、华为、中兴等都不卡本科。大疆今年的秋招开的非常早，投的人多，难度较大。车企招人较少，不严卡。制造业也不卡。金融行业𐟓ˆ 在金融寒冬下，身边去投行、行研以及基金的同学非常少，但金融行业往往卡本科最厉害。事务所𐟓‘ 不卡本科。金租/信托/保险𐟏报䧩ƒ襈†不卡本科，但会计硕士去的人也不多。公务员𐟑颀⚖️ 会计硕士考公务员有非常大的优势，能报考的岗位往往是最多的。江浙、广深、天津等地的公务员非常好，但竞争也很大。总结𐟓 总的来说，会计硕士去银行、企业和公务员较多，而去金融机构较少，在去年和今年尤其如此，这也是会计专业的性质所决定。相较于金融硕士，会计硕士的就业对本科要求没那么厉害，因为大量国央企和体制内的机会不会严格限制本科。除了顶尖的金融企业（如top银行、金融央企、券商基金等），会计硕士的岗位还是相当宽容的，给各种背景的同学都留有希望。“海纳百川，有容乃大”。

𐟏橓𖨡Œ职级体系大揭秘！𐟔 𐟤”你是否好奇银行的职级制度是怎样的？今天就来一探究竟！ 𐟏楜詓𖨡Œ工作，职级提升是每位员工都向往的。不同银行的职级分布各不相同，有的银行分为12级，有的则分为17级。但不论如何，职级与薪酬待遇是紧密相连的。 𐟓兴业银行、光大银行和华夏银行的正式员工都分为12个职级。而民生银行的薪资级别则更为细致，共有13个级别，每个级别又有7个档位。 𐟒𜦵楏‘银行的职级体系包括：待办员、办事员、科员等，一直上升到分行级别。国家开发银行的职级则涵盖了总行领导、正局级、副局级等多个层次。 𐟚—交通银行和招商银行的正式员工职级也各具特色，而建设银行和中国银行的职级体系则更为庞大，分别有12个和超过20万的员工薪资体系，包括13个级别和39个档位。 𐟒᧎𐥜诼Œ你是否对银行的职级体系有了更清晰的了解呢？如果你还想了解更多关于银行工作的信息，不妨继续关注我们哦！𐟌Ÿ

华夏银行总行到访云趣数科！共商产融业务赋能小微企业普惠融资

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