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阿里巴巴发展史ppt 阿里巴巴的发展历程可以分为四个阶段:从1999-2002年的初创时期,到2003-2009年的快速发展,再到2015年前后移动互联网的突破,以及自2015年以来的产业互联网时代。随着业务的不断增长,组织面临着决策执行困难、业绩提升缓慢以及决策执行走样等问题。为了应对这些挑战,阿里巴巴通过组织变革来适应市场变化,实现长期目标。 组织变革与战略执行 组织变革是战略执行的基石,每一次变革都标志着新战略周期的开始。阿里巴巴通过“一三十”机制来确保战略的有效执行。这一机制包括: 年度集团战略交流会:每年年初,集团层面的深度交流,确立未来十年的发展方向。 三年一次的战略规划会:每三年进行一次全面的、长远的战略规划,确保企业目标与市场趋势同步。 年度运营规划会:每年度对运营计划进行审视和调整,确保战略规划在实际操作中得到有效执行。 战略执行与组织设计 战略制定需考虑三个问题:选择做什么与不做什么、与竞争对手相比的独特能力、战略共识的形成。在战略执行过程中,阿里巴巴通过数字化工具来监控执行过程,及时发现并解决问题,确保战略执行的效率和效果。 堦略驱动的人才盘点 组织设计需与业务设计相匹配,人力资源与CEO共同推动战略实施。在战略驱动的人才盘点中,阿里巴巴利用数字化工具为每位员工建立详尽的人才档案,识别员工的能力与岗位要求之间的匹配度,并进行动态监测与实时更新。通过数据分析和预测模型,对人才队伍的未来发展趋势进行预测分析,提前制定应对策略,降低人才管理风险。 文化建设与信息透明 企业文化是组织发展的内在驱动力,它不仅塑造了员工的行为准则,还明确了组织对外的品牌形象。阿里巴巴通过全年文化计划、组织勘问、Open信箱等手段,确保每位员工都明确自己的方向和目标,同时感受到组织的关怀和支持。信息透明是提升组织敏捷性的基础,当员工能够及时获取组织的战略方向、业务进展和文化动态时,他们能够更好地理解自己的角色和责任,从而快速响应变化,提高工作效率。 通过这些变革和创新实践,阿里巴巴不断适应市场变化,实现长期目标。
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招商PPT制作攻略 想要制作一份出色的招商PPT吗?来看看我们的攻略吧! 首先,明确你的招商目标。是想要吸引投资者,还是寻求合作伙伴?不同的目标需要不同的内容侧重点。 接着,设计一个引人注目的开场。你可以从城市或区域的独特魅力入手,比如咸宁的“首出庶物,万国咸宁”这一历史典故,或者强调其丰富的历史文化底蕴。 ️然后,详细介绍你的招商项目或产品。这包括项目的核心优势、市场前景以及为何投资者或合作伙伴会对此感兴趣。 后,不要忘了展示你的城市或区域的优势。这可以是地理位置、交通设施、人力资源等。让投资者知道为何选择这里是一个明智的决定。 现在,你的招商PPT就准备好了!快去展示给潜在的投资者和合作伙伴吧! ᥰ贴士:确保你的PPT内容简洁明了,设计新颖,这样你的招商信息就能更好地被记住和传播哦!
初级经济师备考攻略:8月开始还来得及吗? 考试时间安排 考试时间:2024年11月16-17日 报名时间:8月12日-9月11日,赶紧报名吧! 报名平台:中国人事考试网 成绩查询时间:考试结束后一个月左右 专业科目选择 选择专业可以根据职业规划或者需求来定。以下是一些专业的特点: 人力资源管理 科目特点:计算较少,即使有也很简单,难度不高,容易理解。 适合人群:零基础或者从事人力资源相关工作的考生。 工商管理 科目特点:计算较少,但考点比较分散细致,考核内容停留在教材例题难度。 适合人群:零基础从事经济不相关的专业,只要花功夫就能考过。 金融专业 科目特点:算法多且复杂,专业性强。 适合人群:银行、证券、基金从业人员。 财税专业 科目特点:计算较多,且比较专业。 适合人群:从事财税相关工作、财会经济政和税收放在一起学习非常有实际应用意义。 各专业重点章节 《经济基础》:1-2-7-13-14-18-19-28-30-37章 《人力资源》:2-5-6-7-10章 《工商管理》:1-3-5-7-8-9章 《财政》:7-10章 《金融专业》:2-5-9-10章 备考建议 打牢基础(两个月时间) 按章节看网课,打印PPT,学完立马刷对应的题,之后多读三色笔记。 强化巩固(半个月左右) 按章节复习,背三色笔记,梳理思维导图,做历年真题(题库APP),至少两遍,整理错题,重新看知识点。 冲刺稳住(考前一周左右) 做押题和整理之前做的所有错题,一个一个消灭掉,不熟的知识点重新看PPT和三色笔记。 尽量选择一个机构的老师,听得杂不好复习,一个机构做出来的课程已经满足备考需求了。教材和试卷不建议买,老师的PPT和三色笔记够用,帮你整理出来的总比你对着教材干瞪眼强,APP里还能随时整理错题,及时复习。 可能用到的资料清单 各科课程➕PPT 题库➕章节题➕真题➕押题 学霸三色笔记.pdf 新旧大纲对比.pdf 思维导图.pdf 考前必过25页纸.pdf 考试不算难,但也不要考前突击,希望我的方法对大家有用!
人力资源管理专业笔记本电脑选购全攻略 大家好,今天我们来聊聊人力资源管理专业的笔记本电脑选购指南。人力资源管理,简单来说,就是对企业的员工进行管理,通过培训、考核、薪酬激励等手段,调动员工的积极性,发挥他们的最大潜能,为企业创造价值。 作为人力资源管理专业的学生,你们最常用的软件就是办公软件三件套:Word、Excel和PPT。用Word写论文,用Excel做数据统计,用PPT做汇报,这些都是必备的技能。日常还需要上网查资料、填信息、交作业,这些对电脑配置的要求其实并不高。买个4千或5千元的轻薄本就足够了。 当然,如果你还要玩游戏或者搞内容创作,比如PS、视频剪辑等,那么就需要高性能的5千或6千元以上的游戏本。这类电脑性能高,但重量较重,携带起来不太方便。 总体来说,人力资源管理专业对笔记本电脑的要求是:CPU快一些,存储大一点,屏幕素质高,外形轻薄、电池续航久、上网速度快。下面我们来看看具体的配置要求: CPU 对于人力资源管理专业来说,CPU的性能非常重要。如果CPU性能不好,运行各类办公软件时会非常卡顿。建议选择最新一代的i5或者R5,足够学习使用了。如果你需要进行内容创作或视频剪辑,可以选择性能更好的i7或R7,但价格会稍贵一些。 储存 𞊥 存建议选择16G以上,固态硬盘建议选择512G以上,这样可以满足日常保存各类文件、视频和图片的需求。尽量选择高频率的内存和PCI-E类型的固态硬盘,这样拷贝或复制文件的速度会更快。 屏幕 寸 人力资源管理专业一定要选择高分辨率、DC调光和防蓝光的屏幕,这样写论文和做PPT的效率会高很多。屏幕分辨率最少要满足1080P或2.5K以上。 轻薄度 不要选择太厚重的笔记本,建议选择重量在1.5kg以下的轻薄本,这样背着从宿舍到教室或图书馆才不累。 续航 ⚡ 一定要选择续航久且支持快速充电的笔记本,电池容量需要满足50WH或60WH以上,不要选择电池容量在40WH以下的低续航笔记本。 网卡 资源管理专业要经常上网查资料和交作业,笔记本的上网速度一定要快。建议选择带WIFI6网卡的笔记本,WIFI6的上网速度比上一代的WIFI5快2-3倍,网络运行也更稳定。 拓展接口 人力资源管理专业会经常用到U盘、移动硬盘、手机等各种外设,笔记本的接口一定要多。建议选择配备2个以上USB 3.0接口以及Type-C接口的笔记本。 希望这些建议能帮到你们选购到合适的笔记本电脑,祝大家学习顺利!
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民办二本人力资源管理专业出路迷茫? 1. 现在就读于江苏的一所民办二本大学,专业是人力资源管理,大二了。大一的时候,什么都冲,什么都做,忙忙碌碌的,别人看起来很充实,但自己总觉得心里空空的。 担任了班干部、学部学生干部、社团干部,还拿过奖学金和优秀学生干部称号。每天都在忙这些,感觉没有真正锻炼到自己。比如部门写的通讯稿,总是反复修改,浪费时间,也没真正学到什么。 班主任说我们这个专业很多好学校已经不开设或者合并了,这让我开始怀疑学习这个专业的意义。听说我们专业还可以去做行政,但感觉任何人都能替代。 感觉大学里卷综测,做着不喜欢的事,参加不喜欢的活动,开会也没啥意义。忙学校里的事情,上课也在做,到了期末周狂复习,问自己学了什么,却啥也不知道。有时候觉得工学部、医学部的人虽然累,但他们的专业技能更强,学有所用,不像自己啥也不知道。人力资源管理根本没理清楚,专业老师也只念书本,读PPT。 大二了还不知道自己该干嘛,真的很迷茫。希望大家能骂骂我,给我支支招。
公软件实战技能提升课程 办公软件实战技能提升课程,专为职场精英设计! 课程涵盖从计算机基础到高级应用的全方位内容,适合各行业办公人员,包括文秘、行政、人力资源及财务等职业,以及求职者和毕业生。 软件介绍 1️⃣ 计算机基础应用:从计算机组成、开机关机开始,详细介绍键盘操作、Windows界面、文件管理、窗口操作、基本设置及安全设置等。 2️⃣ 快速输入技巧:通过金山打字通软件,循序渐进提升打字速度,掌握盲打技巧,提高文字录入效率。 3️⃣ Word/WPS文字高级应用:学习短篇、中篇文档排版,长篇文档页眉页脚设置、目录自动生成、图文混排、图形插入、表格创建、打印输出及文档安全性设置。 4️⃣ Excel/WPS表格高级应用:掌握Excel工作表应用、数据分类输入、表格制作、二维运算、四则混合运算、函数运算、图表制作、迷你图生成、数据排序及筛选等。 5️⃣ PPT/WPS演示文稿高级应用:通过实例教学,学习PPT商业企划案制作,掌握PPT/WPS演示文稿的精美制作技巧。 6️⃣ 计算机基本维护与网络应用:了解杀毒软件使用、浏览器应用、网络资料查阅,以及图片、视频音频文件下载和邮件收发等。 ᄃ苤𞋦学为主,帮助学员快速掌握办公软件的高级应用技巧,提升职场竞争力!
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