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发薪贷app下载新上映_小额必过借款(2024年11月抢先看)

内容来源：我赢网所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

发薪贷app下载

员工预支工资：你需要知道的一切 𐟒𜊥‘˜工预支工资是什么？员工预支工资，简单来说，就是在正式发薪日之前，公司提前给员工的一笔钱。这笔钱是为了帮助员工应对一些紧急的财务需求，比如家里突然需要用钱，或者有其他紧急支出。预支的工资会在以后的发薪日中扣除。如何记录员工预支工资？记录员工预支工资其实并不复杂，但需要确保准确性。以下是一些基本的步骤：双边记账法 𐟓 当公司给员工预支工资时，需要进行双边记账。一边是借记“员工预支工资”账户，另一边是贷记“银行”账户。这样做的目的是为了确保账目平衡。预支工资的扣除 𐟒𘊥œ褻奐Ž的发薪日中，公司会从员工的工资中扣除预支的金额。这个时候，需要进行另一笔记账，借记“银行”账户，贷记“员工预支工资”账户。实际例子 𐟌𐊥‡设公司给员工预支了1000元工资，用于支付紧急医疗费用。在预支时，公司会记录这笔交易，借记“员工预支工资”账户，贷记“银行”账户。然后在下次发薪日，公司会从员工的工资中扣除这1000元，同时记录另一笔交易，借记“银行”账户，贷记“员工预支工资”账户。小结 𐟓‹ 员工预支工资是一种帮助员工应对紧急财务需求的方式，但需要在记账时确保准确性。通过双边记账法，可以确保账目平衡，避免出现误差。同时，在预支和扣除时，也需要进行相应的记账操作，以确保财务记录的准确性。

光大银行坑爹经历，买房贷款需谨慎！买房时，我们被中介要求选择光大银行贷款，中介承诺贷款政策与其他银行相同。然而，现在回想起来，我真是后悔没有在中介摁头时反抗。 𐟓Œ 离谱事件一：办卡时，我们明确告知贷款经理，我们要将所有钱存入同一张卡用于还房贷。然而，经理却给我们办了限制转账上限5千元的卡。广州买房首付怎么可能只付5千？我的税费都不止5万了！我用卡贷款办的百万贷款，他却限额我5千？那不如我每个月也限制最高还你5千好了？这导致我在房屋交易中心刷卡交税费时，因为消费被限制而无法支付。 𐟓Œ 离谱事件二：因为需要用光大还贷，我把部分存款转移到了光大，同时还把发薪卡改成了光大。结果，绑定微信支X宝后，发现光大限制我微信支X宝消费一天上限5次！一天5次！早中晚下午茶宵夜5顿外卖我就花完了，我一天不用再消费了？几百万的贷款卡，限制5万一天，限制一天5次消费。光大真是傻波一。 𐟓Œ 离谱事件三：这个贷款经理办了卡后，回消息极慢，一问就是不归她负责了，她就办贷款，但是卡是她办贷款负责开的，拿了贷款业绩，后续不管我死活。而且整个银行没脑子吗？用于买房一条龙的卡该配置什么权限什么额度，你用屁股给我想出来的限我5千？！？！买房贷款需谨慎，光大银行的这些操作真是让人无语。

九大银行贷款产品全解析，助你轻松选择！ 𐟑€大家好，今天为大家带来九大常见银行贷款产品的详细解读，助你轻松选择最适合自己的贷款方案！ 𐟌Ÿ工商银行 - 融 e 借 • 𐟎‰额度高，申请流程简便，支持线上办理。 • 𐟒᥾信要求：近两年逾期次数≤5次，半年内机构数≤5家，近两月查询次数≤4次，负债≤50万。 • 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑槛‡人群：公务员等优质单位员工。 𐟌Ÿ建设银行 - 快贷 • ✨利率低，还款方式灵活。 • 𐟒᥾信要求：近两年逾期次数≤4次，半年内机构数≤3家，近三月查询次数≤6次，负债≤80万。 • 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑槛‡人群：代发工资、公积金缴存客户。 𐟌Ÿ农业银行 - 网捷贷 • 𐟒–面向特定群体，审批速度快。 • 𐟒᥾信要求：近两年逾期次数≤3次，半年内机构数≤4家，近一月查询次数≤2次，负债≤100万。 • 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑槛‡人群：农行房贷、公积金缴存客户。 𐟌Ÿ中国银行 - 中银 e 贷 • 𐟑支持线上申请，随借随还。 • 𐟒᥾信要求：近两年逾期次数≤2次，半年内机构数≤3家，近三月查询次数≤5次，负债≤70万。 • 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑槛‡人群：中行代发薪、理财客户。 𐟌Ÿ交通银行 - 惠民贷 • 𐟘œ申请门槛低。 • 𐟒᥾信要求：近两年逾期次数≤4次，半年内机构数≤4家，近两月查询次数≤3次，负债≤60万。 • 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑槛‡人群：交行代发工资、社保缴存客户。 𐟌Ÿ招商银行 - 闪电贷 • 𐟤馔𞦬𞩀Ÿ度快。 • 𐟒᥾信要求：近两年逾期次数≤3次，半年内机构数≤5家，近一月查询次数≤4次，负债≤50万。 • 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑槛‡人群：招行代发工资、优质信用卡客户。 𐟌Ÿ浦发银行 - 浦银点贷 • 𐟌Ÿ支持多渠道申请，操作便捷。 • 𐟒᥾信要求：近两年逾期次数≤3次，半年内机构数≤4家，近两月查询次数≤5次，负债≤80万。 • 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑槛‡人群：浦发银行房贷、公积金缴存客户。 𐟌Ÿ光大银行 - 随心贷 • 𐟑贷款期限长。 • 𐟒᥾信要求：近两年逾期次数≤3次，半年内机构数≤3家，近三月查询次数≤4次，负债≤70万。 • 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑槛‡人群：光大优质客户、社保缴存客户。 𐟌Ÿ民生银行 - 民易贷 • 𐟧提供多种方案，满足个性化需求。 • 𐟒᥾信要求：近两年逾期次数≤4次，半年内机构数≤5家，近两月查询次数≤6次，负债≤90万。

《逆行人生》：生活的真相与英雄主义文字之于我，是看见《逆行人生》。电影背景：《逆行人生》是一部现实题材的电影，讲述了45岁的中年男性高志垒的生活遭遇。高志垒在大厂开发部工作了11年，职位中高层。因为熬夜加班得了糖尿病，依靠胰岛素度日，但依然憧憬美好未来。他有1.5万的房贷，妻子全职，父母开了个小超市，孩子正在为面试国际学校做准备。戏剧冲突：某天上午，高志垒被领导叫去谈话，被告知自己被“算法优化”，最终被裁员。原本打算辞职创业的他，面临房价暴跌、P2P暴雷。年龄太大导致几千份简历石沉大海，甚至唯一一次被邀约面试还是因为筛选简历的人看错了他的出生年份。此时，父亲突然晕倒送医，手术费用需要20万，于是不得不妥协让公司支付30万的裁员赔偿金（原本应赔七十多万，但劳动仲裁周期长，父亲等不及）。除此之外，父亲每月的康复费用加之孩子被国际学校录取后的学杂费以及房贷等重压下的他，因一次偶然的机会，了解到优秀的外卖员每个月可以跑单赚一万多，于是决定做外卖员。为了减轻丈夫的负担，妻子也重新回归了职场。初接触外卖行业的他，因各种原因屡屡碰壁，不是超时就是差评，最终第一个月只拿了四千工资。这点工资对于目前的生活状况无疑杯水车薪，心态崩了的他又因父亲不去康复中心和家人大吵一架。银行不断催缴房贷加之种种现实因素使他决定优化自己的工作能力，于是各种讨教同行，还根据自己的外送经验做了一个地图app，力争上游。和同事关系愈发融洽，看起来一切都在往好的方面发展。就在他即将凑够月供的费用时，无意间看到妻子在美甲店工作，觉得愧疚的他在外送途中因刹车失灵撞了一个三轮车，赔了五千多。他的希望再次破灭。但家人的理解和鼓励，使他最终决定给自己一个月期限争做“单王”。若失败，就卖房。成为“单王”前送最后一个关键单时，遭遇车祸，但他甚至没去医院，爬起来接着送。最终成功了。电影的主旨：生活的真相。罗曼罗兰说：“世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在看清生活的真相后，依然热爱生活”。如果《逆行人生》是要体现真正的英雄主义，那它做到了。小人物的英雄主义，体现在大黑因转单给另一个人，导致那个人因送“转单”订单闯红灯全责出了车祸失去一条腿，为此欠债40万，而他带着愧疚一直帮还这笔钱；体现在老抠为了救白血病的女儿省吃俭用一切都用胶带修补的行为上；体现在大崔为了娶自己深爱的女孩争做“单王”的上进心上；体现在带着聋哑儿子送外卖的单身母亲身上；体现在高的父亲为了不给儿子增加负担决定轻生的念头上；更体现在女儿没去成国际学校依然理解父亲的温暖话语中。当然，也体现在母亲和妻子的支持理解，共担风雨的行为中。它太真实了，真实到前半段压抑得让我消极甚至质疑人类关于婚育的决定。因为它既是我们对于生活的妥协让步，也是我们对于苦难的接受。而这部分品质，是我最为缺乏的。我标榜个性，追求自我和身心愉悦。我世界的中心，就是我自己。而今天的我意识到：一个人的价值，因他对于别人的价值得以体现。是的，人是社会性产物，他没法脱离社会，单独的立于世间。他需要坚定自己的信念或是肩负些什么。

应付职工薪酬分录，一起来纠错𐟒› 群友们，大家好！今天有位群友分享了他的应付职工薪酬分录，我发现其中有些地方做错了，结果导致账目不对。于是我决定和大家一起纠错，看看能不能找出问题所在。计提工资 𐟓 首先，计提工资的部分是这样的：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-工资（实发工资）应交税费-应交个人所得税其他应付款-个人社保其他应付款-个人住房公积金这里的问题在于，应付职工薪酬-工资应该只包括实发工资，而不是总工资。总工资应该包含在管理费用-工资里。所以，正确的分录应该是：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-工资（实发工资）应交税费-应交个人所得税其他应付款-个人社保其他应付款-个人住房公积金计提社保、公积金 𐟏⊦Ž夸‹来是计提社保和公积金的部分：借：管理费用-社保贷：应付职工薪酬-社保or公积金( 公司部分) 这里看起来没问题，但实际上有点问题。公司部分的社保和公积金应该直接记在应付职工薪酬里，而不是管理费用。所以，正确的分录应该是：借：管理费用-社保贷：应付职工薪酬-社保（公司部分）发放工资 𐟒𘊥‘放工资的部分是这样的：借：应付职工薪酬-工资(实发工资）贷：银行存款这里没问题，发放工资就是从应付职工薪酬里扣钱，然后存到银行。缴纳社保 𐟏抧𜴧𚳧侤🝧š„部分是这样的：借：其他应付款-个人社保应付职工薪酬-应付社会保险费贷：银行存款这里的问题在于，应付职工薪酬-应付社会保险费应该只包括公司部分的社保，而不是总社保。所以，正确的分录应该是：借：其他应付款-个人社保应付职工薪酬-社保（公司部分）贷：银行存款缴纳公积金 𐟏 缴纳公积金的部分是这样的：借：其他应付款-公积金应付职工薪酬-应付住房公积金贷：银行存款这里的问题和缴纳社保类似，应付职工薪酬-应付住房公积金应该只包括公司部分的公积金。所以，正确的分录应该是：借：其他应付款-公积金应付职工薪酬-公积金（公司部分）贷：银行存款缴纳个税 𐟓„ 最后是缴纳个税的部分：借：应交税费-应交个人所得税贷：银行存款这里没问题，缴纳个税就是从应交税费里扣钱，然后存到银行。总结 𐟓 总的来说，这次的纠错让我意识到自己在会计分录上还有很多不足。希望大家也能从中受益，一起进步！答案过几天我会公布，大家可以多多关注哦！

他的工资是每天77万，月薪2300万，他就是恒大集团董事局副主席兼首席执行官夏海钧，年薪高达的2.4亿元，恒大出事后，火速出售香港豪宅，顺利将资产转移国外，人也已经失踪。他挣的钱是千千万万个买房人的血汗钱，恒大欠债2万亿，他却拿这么高工资，他给恒大做了什么贡献啊。说到这个夏海钧，真是让人忍不住想问：他到底在干嘛？当人们为了房子拼命工作，节衣缩食的时候，他却在享受着天文数字的薪水，活像个“财神爷”。想想那些为了买房而奋斗的普通人，日复一日地挤地铁，省吃俭用，甚至连孩子的零花钱都得压缩。可他呢，轻松地把几百万当成零花钱，真是让人心里不平衡。恒大这次的危机，真是个大新闻。你知道吗？在2021年，恒大负债达到2万亿，相当于一个小国家的GDP。这些数字就像一块巨石，压得无数家庭喘不过气来。很多人为了买房，倾尽所有，结果却发现自己买的房子成了“烂尾楼”。而夏海钧却在这场风波中，像个不沾水的“神仙”，迅速转移资产，躲得远远的。可想而知，普通人心里的愤怒和无奈。我有个朋友，去年刚买了恒大的房子，花了他大半辈子的积蓄，结果现在房子还没建好，贷款却得按时还。他常常在微信群里发牢骚，吐槽恒大，甚至开玩笑说：“我这房子是买来当仓库的吗？”每次看到他那无奈的样子，我都想笑，但更多的是心酸。与此同时，夏海钧却在香港的豪宅里悠闲自得，真是让人觉得生活不公平。再说说那些投资恒大的股民，真是惨不忍睹。有人为了追求高回报，倾注了所有的积蓄，结果现在只能眼睁睁看着自己的投资缩水，有的人甚至在股市上亏得一无所有。有人调侃：“我这股票就像是坐过山车，跌得让我心脏病都快犯了。”可夏海钧却在这场经济大风暴中，稳如泰山，简直是个“绝世高手”。你说这事儿，难道就没有人来问问他吗？媒体上也没见多少对他的追责。大家都在讨论恒大债务的问题，却鲜有人提及他这个“高管”的责任。难道他就能在这场危机中置身事外？我想，这不仅仅是恒大的问题，更是整个社会对高管薪酬制度的反思。我们不禁要问：在这样的情况下，企业高管的薪水到底应该由谁来决定？是业绩，还是市场的风向？看看身边的例子，很多小企业的老板，虽然收入不高，但他们却拼命为员工发工资，甚至在公司遇到困难时，先自己减薪，保证员工的生活。这样的老板，值得尊敬。而那些只顾自己利益的高管，真的能让人心服口服吗？不，他们像是“天上掉下来的馅饼”，享受着别人辛苦得来的成果，却从不为此买单。这让我想起了一个有趣的段子：有个人买彩票，中了个大奖，兴奋得不得了，结果却被朋友调侃说：“你这运气真好，快去找个高管当朋友，跟他学学怎么把钱花得潇潇洒洒！”其实，这话虽然是玩笑，但却反映了人们对高管的复杂情感，既羡慕又不满。在这个纷繁复杂的社会，财富的分配不公，已经成为了一个亟待解决的问题。夏海钧的故事，只是冰山一角。我们每个人都在思考，如何才能让那些高管们真正理解普通人的生活，明白他们的责任。或许，只有当他们也经历过普通人的艰辛，才能真正体会到“责任”二字的分量。你怎么看待这样的现象？是不是觉得有些不公平？或者你有没有类似的经历，想和大家分享一下？欢迎在评论区聊聊你的想法，咱们一起讨论讨论。（图片素材来源网络）

腾讯员工福利大揭秘！你羡慕了吗？很多人都对大厂的工作环境和工作福利心生向往，今天我们就来聊聊腾讯的福利，被称为“普通公司”的鹅厂，其实并不普通！ 𐟍𝯸 餐饮福利腾讯的早晚餐都是免费的！晚餐不仅有不限量的饭菜，还有御蝶坊的面包可选。食堂的窗口种类繁多，炒粉、炒饭、拉面、麻辣烫、水煮鱼等，选择比外卖还多，真是让人羡慕！ 𐟚 出行便利腾讯的班车覆盖了整个深圳，每15分钟就有一班，连周末都有班车提供，真不愧是大厂！加班到晚上10点之后打车也是免费的，通过公司的公主号打车，费用直接由企业支付，不需要自己垫付。 𐟏 安居计划腾讯有安居和易居计划。安居计划是在职满两年的员工可以申请无息贷款，深圳这边的额度是90万，分六年还。易居计划则是公司内积分排名靠前的员工可以租到房子，积分由学历、职级、绩效等因素决定。 𐟏ᠧ矦ˆ🨡娴𔥒Œ公积金租房补贴只要毕业三年内都有，之前每个月1250元，现在涨到每月4000元！公积金是六险一金，多的一金是商业保险，去医院看病可以报销，真是让人羡慕。 𐟎‰ 政策性福利腾讯的年假放7天，工龄越长年假越长，最高可以到15天。还有15天半薪事假、全30天薪病假。女员工在劳动时间有两次哺乳时间，每次30分钟。 𐟎 年终奖和股票派送年终奖一般在3-8月之间发放，微信和游戏部门可以达到10个月以上。股票派送则要看绩效和事业群。现在校招生一般给5-15万，分两年到账。 𐟒𘠥Š 班费法定节假日加班是平均工资的3倍，周末加班200元外加调休。 𐟎ˆ 其他福利腾讯还有丧事慰问金、开工利是（400元的红包+18颗金沙）、圣诞晚会（明星出没！前年请的是张韶涵！）以及中医问诊等福利。看完这些福利，真是让人羡慕到质壁分离！腾讯的福利真是让人心动不已，难怪大家都想进大厂工作呢！

大学必考证书：银从证备考全攻略银从证真的是备考界的大救星！感觉比考四级还简单，通过率也超高，只要认真备考，基本上都能顺利拿到证书。毕业后谈薪水时也能多一份底气！报考相关信息报名时间：通常在8月中下旬到9月初考试时间：10月26-27日官网：中国银行业协会题型：单选、多选和判断考试内容：法律法规（必考）+专业实务（5选1）科目：《法律法规》、《个人理财》、《银行管理》、《个人贷款》、《公司信贷》、《风险管理》难度：信贷 > 个人贷款 > 风险管理 > 银行管理 > 个人理财。每年选个人理财的占比有70% 银从证的作用校招网申必备：像中信、邮储等银行，都要求手持银从证，大部分岗位要求会标注相关从业资格证书者“优先”。职称认定：初级直接认定为助理经济师，中级直接认定为经济师。抵扣个税：学历（学位）继续教育每月400元（按月扣除）；职业资格继续教育3600元/年（年度汇算清缴）。升职加薪：部分银行规定考取银从证可加薪（加薪金额500-1000不等），也有银行规定员工转正需考取银从证。备考注意事项法律法规：第2部分（1/2/3章）、第3部分（1/5章）、第4部分（1/2/3/4章）个人理财：2、4、6、7章是核心，加在一起的占比能有76%，备考时重点看这几个部分，多余时间可以多看看第3章备考顺序法律法规：part2→part4→part3 个人理财：第2章→第4章→第7章→第3章→第6章备考时长：60天 30天：前期打基础非常重要，银从考点多，涉及面广，可以先跟着陶元元梳理一遍思路，整理重难点，课后总结笔记，把知识点串成思维框架。 15天：重心放在刷题上，搞不明白的知识点就不要再纠结了，直接背，考试里有个印象就行，陶元元的课后框架一定要好好利用。 15天：公式持续背诵，真题随手练，做完后找出错误地方复盘，进行查漏补缺。这个阶段备考已经成型，每天坚持做题保持手感，及时做好复盘就行。总之，银从证真的是一个非常有用的证书，尤其是对于那些想在银行界发展的同学来说，简直是必备的。希望大家都能顺利通过考试，拿到心仪的证书！𐟒ꀀ

会计新手必看：快速做账的秘诀刚入行的会计小白们，你们是不是觉得做账总是那么繁琐？别急，这些都是基础，掌握好了，工作效率自然就上来了。今天我就来分享一些关于做账的小技巧，帮大家更快地掌握这个技能。月底整理附件首先，月底28号左右，开始整理各种附件。具体包括：销售发票和出库单（按发票号码顺序排列）；采购发票和入库单；费用报销单和发票；银行收款单和付款单；工资表；完税凭证；折旧表；成本核算表。开始做账接下来就是正式做账了：销售发票借：应收账款—某客户贷：主营业务收入贷：应交税费—应交增值税（销项税）采购发票借：库存商品借：应交税费—应交增值税（进项税）贷：应付账款—某供应商费用发票借：管理费用/销售费用—办公费/差旅费/业务招待费贷：其他应付款—某某员工银行收款单借：银行存款贷：应收账款—某客户银行付款单借：应付账款/其他应付款贷：银行存款计提和发放工资借：管理费用/销售费用—工资借：管理费用/销售费用—五险一金贷：应付职工薪酬—工资贷：应付职工薪酬—五险一金缴纳社保借：应付职工薪酬—五险一金贷：其他应付款—三险一金贷：银行存款缴纳个税借：应交税费—个税贷：银行存款结转增值税借：应交税费—应交增值税（销项税）贷：应交税费—应交增值税（进项税）贷：应交税费—应交增值税（转出未交增值税）借：应交税费—应交增值税（转出未交增值税）贷：应交税费—未交增值税借：应交税费—未交增值税贷：银行存款计提其他税金借：税金及附加—印花税/附加税借：所得税费用贷：应交税费—印花税/附加税/所得税缴纳借：应交税费—印花税/附加税/所得税贷：银行存款计提折旧借：管理费用—折旧贷：累计折旧结转成本借：主营业务成本贷：库存商品快速提升小贴士 𐟓š多看多做，速度自然就上来了。建议大家有时间还是考个证书，比如会计证、税务师证书，这样未来的选择会更多。

总账会计的忙碌日常：如何平衡工作与生活？ 𐟒𜠤𛊥䩧š„工作安排得满满当当： 9:10-9:40 处理资产报废：有一批资产需要报废，但无法直接提报废流程。经过商量，决定在财务系统中修改固定资产的原值、折旧和减值准备金额，再反推回去。业务的规范操作是减轻财务工作量的基础啊。 9:50-11:30 制作汇算清缴底稿：这项工作需要细致的核算和准备。 11:40-12:00 调整一季度报表：收到邮件通知，需要调整一季度报表，并制作权益法底稿。 13:00-14:00 继续处理预提费用：这项工作需要仔细扒账，确保每笔费用都准确无误。 14:10-15:00 拉取职工薪酬明细：把去年530之后支付的22年奖金做费用调增，把今年计提尚未支付的奖金做费用调减。 15:20-17:30 分类管理费用：这是一个大工程，需要先导科目余额表，先按照管理费用末级科目的名称去判断，大致分类，然后还需要把管理费用科目下设的“其他”这种科目下的明细拉出来，具体分析。 𐟎‰ 今天的感悟：今天的事情没做完，但不想加班了，天亮下班，好陌生的感觉，很久没有这么早了。每天听别人说的最多的就是，你看起来很困很疲惫，是的，自认为已经干了很多活了，每天都是忙的不行，但是别人只会想要安排更多活给你，可怕！加上自己的焦虑内耗体质，也有一段时间经常崩溃，但是还好我也被很多善意对待，明白不是所有地方都是这样的冷酷无情，我还有一群支持我的家人和朋友在关心和鼓励我。我学着对工作中各种催促保持稳定心态，照顾自己的情绪，也在不断去总结工作方法，持续学习，希望可以找到属于我的那份幸运！ 𐟓– 在汇算清缴中，如果遇到本年直接冲减了以前年度未支付的奖金的情况，需要做如下考虑：奖金一般会在次年1、2月发放，所以可以在年审阶段就知道需要冲减多少已计提的费用，一般会直接作为审计调整在当年冲掉，这样就不用在次年冲减，下一年也就不需要调整了。如果实际工作中，次年冲减了以前年度计提的职工薪酬，那么在做2023年汇算清缴时候，需要把应付职工薪酬贷方科目加回这块冲销，因为贷方科目是本年计提的累计数，冲销已计提，一般做贷方负数，这样就让本年计提的金额减少了，所以需要加回。在此基础上调整工资薪金基数：2023年应付职工薪酬贷方科目金额+2023年冲减的以前职工薪酬金额+2023年530之后实际发放的以前年度奖金-2024年530之前还未发放的本年计提职工薪酬。

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