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大小周休息前沿信息_月休6天工资按24天算吗(2024年12月实时热点)

内容来源：我赢网所属栏目：教程更新日期：2024-12-03

大小周休息

大家一定要保重身体，刚才又得知一个朋友在南方超一线城市某个大厂干活，天天加班到下半夜，还大小周，休息那么一天还抱着电脑回家干活。前半个月总低烧不退，犯恶心头晕，查出癌症了。唉….

三班倒客服，值吗？最近找工作真是让人心累，今天面试了一家电商客服的工作，工作时间是三班倒：早班8点到16点，中班9点到18点，晚班16点到24点。虽然有轮休，但节假日需要值班，而且有三倍工资。说实话，这跟我理想中的工作时间差距有点大。我一直想找那种早九晚六的工作，偶尔加班一两个小时还能接受，最好是大小周休息。现在这种三班倒的工作越来越少了，真是让人有点失落。如果真的入职了，估计也只是过渡一下，不会做长期打算。我还要继续找吗？真是有点迷茫啊𐟘⣀‚

宁波求职避坑：这家装修公司太坑人了！大家注意了！宁波有一家装修公司叫天启大宅ⷥ䩥›整装，简直是求职者的噩梦！事情是这样的：面试前的沟通面试前，公司和我说岗位是大小周休息的，初试复试的时候也再三确认了这一点。还告诉我法定节假日会按照国家规定来休息。结果临了发入职offer的时候，突然改口说岗位是单休，法定节假日也要按照业务岗位来安排。毫无协商的态度更气人的是，HR完全没有协商的态度，明显就是通知岗位是单休，而且态度还特别差，完全没有道歉的意思。作为HR，连岗位的休息时间都没搞清楚，浪费求职者的时间，专业能力真是让人无语。岗位职责多，薪资低视频剪辑岗位还要兼任平面设计，岗位要求多，薪资却只有5-7K。求职者们一定要擦亮眼睛，别被坑了。总之，这家公司朝令夕改的态度简直就是在诈骗！大家求职的时候一定要小心，别被这种公司坑了！

𐟚멁🩛𗦌‡南！青岛某学校诈骗陷阱揭秘𐟚늰Ÿš련�‘Š警告警告！青岛某学校诈骗陷阱大揭秘！𐟚늰Ÿ“ 地理位置：这个学校的位置简直是个迷，快递都要走两里地才能拿到，简直让人崩溃！ 𐟏 住宿条件：所谓的“包吃包住”，其实就是自己充值校园卡消费，报销少得可怜，还得在规定时间内吃饭才能报销！宿舍水电定量供应，根本不够用，几乎每个月都要扣钱，连基本家电都没有！ 𐟛’ 超市：这个学校的超市几乎只面向学生，成年人去消费真的不太合适！ 𐟕’ 休息时间：三周一次大休，大小周休息，有时候甚至休不了假，真是让人无语！ 𐟒𐠨–ꨵ„问题：别信人事的话！薪资极低，而且延迟两个月才发！试用期随意裁你，逼你主动离职！（谨慎发言，希望大家懂）

3500底薪不包吃住周一到周五大小周休息离我住的地方还要走20分钟上班时间完全摸不了鱼我真是一个牛马

拿到offer啦！𐟎‰ 面试结束后，我和朋友聊起，感觉公司可能会进行背调。朋友说一般只有经理级以上才会背调，结果真的被背调了，我的第六感真是准啊！薪资方面，我可能谈得有点低，但公司还是接受了。工作时间是早九晚六，大小周休息，薪资还算不错。入职后会交五险一金，背调也顺利通过了。今天接到offer，下周一正式入职。昨天面试时，面试官问了我上一份工作的离职原因。我回答说因为和男朋友在同一个仓库工作，无法一起休息，加上工作意见不合，想调岗但未获同意，所以决定换个公司发展。面试官还问了我现在的居住地，经理今天会电话联系我谈薪资。期待一下，希望一切顺利！𐟒𜰟“ž

你的日工资到底是多少？算算看！你有没有想过，你每天辛辛苦苦工作，到底能赚多少钱？其实，这个问题还真不简单。因为工资的计算方式取决于你的工作制度。正常双休：21.75天如果你是每周双休，那你的日工资就是月工资除以21.75。这个数字是怎么来的呢？因为一年有365天，减去104天的双休日，再除以12个月，平均每个月就是21.75天。单休：26天如果你每周只休息一天，那你的日工资就是月工资除以26。这样算下来，你每个月的休息时间少了，但工资也没多多少。大小周：24天大小周制度下，你每两周休息一天，那你的日工资就是月工资除以24。这样算下来，你每个月的休息时间相对多一些，但工资也不会高太多。小小周：28天小小周制度下，你每三周休息一天，那你的日工资就是月工资除以28。这样算下来，你每个月的休息时间更多，但工资也不会高太多。时薪怎么算？如果你想知道每小时能赚多少钱，那就得看你每天实际工作的时间了。加班的话，时薪会大大降低。所以，即使你月入1万，但每天996，那你的实际时薪可能还不如一个双休不加班的人。所以，搞清楚自己的日工资和时薪，才能更好地规划自己的财务生活哦！𐟒𜰟’𐀀

【公司大小周工作制合法吗】 𐟘𑥤祰周休息不违法？！让我来给大家解读一下𐟙‹‍♀️ 𐟓⩦–先，法律规定了劳动者每周至少休息一日，但并没有明确禁止大小周工作制𐟤”。这意味着，在符合工时制度要求的前提下，企业可以根据自身情况安排工作时间𐟙‹‍♀️。 𐟎ˆ但是，需要注意的是，加班是有条件的𐟚민š 1.生产经营需要𐟘Ž； 2.与工会协商𐟤； 3.与劳动者协商𐟤； 4.延长工作时间的长度也有限制，每日不得超过1小时，特殊情况下每月不得超过36小时𐟒𛣀‚ 𐟓Œ至于加班工资，也有明确规定𐟒𐯼š 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬𐟤‘； 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬𐟤鯼› 3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬𐟥𓣀‚ 𐟙‹‍♀️所以，大小周工作制本身并不违法，但如果企业违反了加班条件和工资支付规定，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益哦𐟒꯼ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟤”家人介绍的工作，去还是不去？ 𐟎“刚毕业的我，现在在一家代运营公司做运营助理，底薪2k多，大小周休息。家里人却给我介绍了一份前台接待的工作，薪资大约3k，还有五险，周末双休，但有时需要上夜班。𐟤𗢀♀️ 𐟒𜦈‘纠结啊，家人介绍的工作福利确实好，但前台工作对未来发展有限。我现在的公司虽然底薪，但能学到东西，且与公司专业相关，有上升空间。而且，家人还给我画饼，说以后会转岗。𐟘“ 𐟘᥮𖩇Œ人现在逼着我去面试，我已经跟他们吵过好几次了。我真的好烦啊，到底该怎么办呢？大家给点建议吧！𐟙 𐟒𜦜€新进展：家人让我先去面试看看，我去了，工作性质像酒店前台，要上晚班，两班倒。是国企性质的工作，家人还说以后可以转岗。我现在真的不知道该怎么办了，好纠结啊！𐟘–

为什么打工人总觉得假期不够用？？？是假期的问题吗？法定节假日数量是一回事，但说到年休假、双休日，那就不好说了。年休假只有几天，一些地方根本休不完，至于探亲假、独生子女假、育儿假，那更是奢求，甚至包括很多tzn的机构。双休日能全休完的也少，有的城市，甚至默认所有公司全都“大小周”，甚至单休。就算在休息日和下班后，也要随时保持在线，有vx和电话要及时回应。更别提加班还是普遍现象。一层层递进下来，还能有多少真正的休息？能睡够觉就算不错的了，不包括神经紧绷的“休息”。小结，无。「为什么打工人总觉得假期不够用」