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考勤打卡系统权威发布_女主签到打卡系统(2024年12月精准访谈)

内容来源：我赢网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

考勤打卡系统

给体育培训机构用的教务系统推荐 “治大国如烹小鲜”这是一种理想的管理状态，体育培训机构的管理者也要追求。但是在日常的管理过程中，总会出现一些问题，比如：规章制度越来越多，流程越来越细，效率越来越低，成本也随之上升；密切关注教学质量，教职员工却厌倦了考勤签到、班级安排、家校通知等复杂事务所，分散了教学和服务学生的精力；想要借助互联网思维进行内部管理，却不知从何下手。在数字化快速发展的时代，只有将信息教务管理系统与教学相结合，协助运营管理，才能大大提高教学质量和各环节的运营效率。学校管理系统是一种专门为素质教育而设计的管理体系，因此也适用于体育培训机构。其功能包括学员信息管理、教师信息管理、财务信息管理、班级信息管理、课程信息管理等。以考勤为例。为了追求考勤的准确性，很多机构都尝试过从人工表签到打卡，一方面是为了上课，另一方面也是为了检查学生是否安全上学。但这些考勤方式无一例外耗时，存在信息同步滞后、替代打卡、传播细菌等问题，效率无从谈起。学校管理系统将这些琐碎的事情进行系统化和智能化。在出勤方面，采用系统进行打卡。考勤系统更智能、更高效。信息实时同步，出错概率很小。此外，教师可以根据上课时间范围设置考勤时间，轻松确定多学时的考勤情况，无需花费时间和精力统计考勤情况；家长还可以实时接收学生出勤签退通知，检查时间记录和孩子照片，进一步保障孩子的安全。爱耕云是一款专门针对教培机构开发的管理系统，拥有13年软件行业开发经验，功能涵盖教培机构“品牌传播、招生营销、排课管理、学员考勤、教务管理、数据分析、家校互动、多校区管理”等核心环节,减轻教培机构教务管理时间，全面提升家校服务效率。专门为机构打造自己品牌的小程序，家长和老师不用下载APP，微信即可操作。专属小程序家长端，自动推送上课提醒、考勤通知、调课、放假等通知，家长在线查询孩子上课视频、图片等动态，一键转发分享，提升转介绍，购买课时剩余、上课记录，清晰可见！

智能一脸通行系统集成了闸机、门禁、访客管理、梯控、消费、在线巡更等多个功能，旨在为用户提供高效、安全、便捷的出入管理体验。多奥智能一脸通行系统集成了闸机、门禁、访客管理、梯控、消费、在线巡更等系统通过人脸识别技术，实现了各子系统设备之间的无缝联动，为用户提供了全方位的出入控制服务。人脸识别梯控功能详解电梯楼层自动登记：用户通过人脸识别技术，无需手动按键，即可自动登记电梯楼层，实现快速乘梯。门禁权限下放：系统根据用户权限，自动下放门禁通行权限，用户可通过人脸识别进出指定区域。访客联动：访客通过线上预约或线下访客机登记后，可获得临时通行权限，实现与门禁、梯控等系统的联动。通道通行：系统支持人脸识别通道通行，用户无需携带任何物品，即可快速通过。考勤与消费：系统可集成考勤和消费功能，用户通过人脸识别即可完成打卡和消费支付。访客授权方式线上预约：访客可通过线上平台预约访问，系统根据预约信息自动授权人脸临时通行权限。线下登记：访客可通过访客机进行线下登记，获得纸质二维码或临时访客IC卡，实现自由出入。各子系统设备联动系统通过人脸识别技术，实现了通道、门禁、梯控、访客预约等子系统的联动。用户只需进行一次人脸识别，即可享受开门、乘梯等一站式服务。本地端部署与上位机识别人脸数据安全性：系统采用本地端部署，人脸数据存储在本地，不涉及隐私泄露问题。访客人脸数据用完即删，确保数据安全。识别速度快：系统采用高效的人脸识别算法，识别速度快，用户体验好。稳定性高：系统支持脱机运行，即使在网络不稳定或中断的情况下，仍能正常识别通行。用户容量与升级用户容量：单台人脸识别终端可管理2万用户（可扩充），满足大型社区、企业等场所的需求。在线升级：系统支持人脸识别终端、梯控控制器、门禁控制器、闸机门禁控制板、人脸消费机等设备的在线升级功能，确保系统始终处于最新状态。可扩容功能动态二维码：业主可在微信小程序或公众号上生成动态二维码，解决访客乘梯、通道、门禁指定权限功能。其他辅助功能：系统还支持刷卡、指纹、二维码、虹膜、静脉识别等多种识别方式，满足用户多样化需求。可选配功能机器人乘梯：系统可选配机器人（AGV\AMR）乘梯功能，实现无人化、智能化的电梯控制。开门与过闸：机器人还可实现开门和过闸功能，进一步提高出入管理的自动化水平。综上所述，多奥智能一脸通行系统以其高效、安全、便捷的特点，为用户提供了全方位的出入管理解决方案。无论是大型企业、社区还是其他场所，该系统都能满足用户的多样化需求，提升出入管理的智能化水平。

得力打卡机 𐟓… 最近公司新添置了一台得力打卡机，真是解决了我不少麻烦。作为一个工程公司，每天记录员工的打卡情况可是个大事。以前用的老式打卡机总是光线不足导致识别失败，还需要反复尝试，真是浪费时间。现在有了得力打卡机，这些问题都解决了，简直是福音！智能功能强大𐟔 得力打卡机的智能识别功能真是强大。它配备了彩色摄像头和红外摄像头，无论环境光线如何，都能快速准确识别人脸。以前我们的公司在写字楼最里边，打卡时总是背光状态，老式打卡机总是识别失败。现在有了得力打卡机，这个问题解决了，不用再担心光线不足的问题了。而且，这款打卡机无需软件支持，只需三步就能轻松设置：设置公司部门、录入个人信息、设置班次时间。自动生成报表的功能也是一大亮点，省去了手动编辑和U盘导出的麻烦。一键导出功能更是让人爱不释手，用手机小程序就能导出所有人一整月的出勤情况，无需编辑，省事又省力。型号多样满足需求𐟓𑊥𞗥Š›提供了多款打卡机型号，满足不同使用需求。例如34521和3960款是蓝牙版，支持小程序导出报表；3765WX-J款则支持WiFi连接和手机GPS打卡，满足异地考勤需求。还有支持人脸和指纹识别的型号，容量大、速度快，光学指纹和3D光谱算法保证极快的打卡体验。我们家公司用的是3765WX-J款，这款打卡机不仅能存储500张人脸和1000枚指纹，还能保存10万条数据。无论是手机实时查看还是电脑一键导出报表，都能轻松搞定。还有企业微信OA平台功能，支持流程审批、请假、网盘、会议、汇报等多种功能，真是办公利器！实际使用体验𐟑 使用得力打卡机后，公司的办公效率大大提高。以前每次统计考勤情况时都头疼不已，现在只需一键导出就能搞定。员工的迟到早退情况也大大减少，主观迟到的情况基本没有了。还能支持五人同时打卡，避免了高峰期公司门口围堵打卡的情况。得力的智能识别和便捷操作真是让人爱不释手。通过手机APP查看打卡记录，出差时也能异地打卡。每月的考勤报表无需编辑直接导出，所有数据一目了然。得力打卡机不仅提高了工作效率，还增强了考勤系统的安全性和准确性。 𐟒젨🙦쾥𞗥Š›打卡机真的是老板、人事、员工的福音！大家有任何问题或体验都可以留言讨论哦！

#一起追剧呀# 白夜破晓，吓哭！刚把哥哥指模录上，又要求他再录一个看这一段实在是太惊险和刺激了。郑来了之后要求指纹打卡，这明摆着是开始怀疑了。好在关宏宇提前带上了有哥哥指纹的指模，在小周的不注意下，一个快就录上了。以为事情到此就完了，结果郑继续要求，让关队再录一个，妈呀，一般人谁能想到呢？可是关宏峰不是一般人，他提前就想到了。录一个哥哥的，再录一个弟弟的，周巡会帮忙处理内部联网的部分。郑这摆明了不按套路出牌啊，好在关宏峰提前预判了他的下一步，而且为今后的考勤打卡提前布局了。两个指纹，哥哥和弟弟都有一个在里面，第一次录进去两个人的指纹之后，这样之后别人再怎么盯着他们两打卡，都不会发现破绽了。这一段看的是惊心动魄，超级紧张，好在有惊无险。 ps：也得感谢这根绳子的𐟦—越来越多了（周巡、曲弦、小郜.等），不然提前想好的对策也发挥不了。

#动态连更挑战# 学校打卡机被人灌水了，不能用了！我们学校从乡下中学调来新校长，一上任，考勤打卡4次，每月检查核对，未打卡满勤者扣发绩效奖金，实施一个月近半数老师被扣。不久的一天却发现打卡机被人灌水了，不可用了。校长查了几天无结果，最后不了了之，卡也不打了。但老师们便没有缺课迟到的现象，学校工作照常进行。大家怎么看？欢迎评论区留言。

课时记录太抓狂⁉️什么课时管理系统管用⁉️ 对于培训班来说，学员的课时是和排课、考勤管理紧密联系在一起的，在教师排好学员课表之后，还需要统计学员的考勤情况，然后在汇总成课时统计表。为了提高学员课时管理效率，降低工作量一般都会用课时管理系统来代替人工。惊喜的是爱耕云课时管理系统就是这么一款软件，老师和家长只需要关注机构自己的微信小程序即可使用所有功能。手机端电脑端都适用。无需下载app，炒鸡方便！功能包括基本的学员管理、教务管理、招生营销、财务管理等。针对学员签到课时问题，那我就着重介绍学员管理功能吧，学员管理包括学员签到打卡，记请假，课时课消统计等，当学员剩余课时不足时，老师即可通过系统通知发送续费通知给家长，家长直接线上缴费，账务清晰，无需额外统计，操作简单、使用方便。系统可以进行课表调整、取消、复制操作，在排课过程中还可快速过滤冲突异常，自动加载异常信息，使操作人员摆脱手工排课困扰，并且提供周、月、列表形式的排课课表显示，不但直观、美观，还支持课表随时打印，为教师们大幅度减少了工作量。 ‼️l另外一点值得⚠️注意的是排课，考勤，课时消耗，放假通知等等都是小程序直接发送到学员家长v❤️上，无需另外短信费用！课时管理｜培训机构｜课时消耗｜

如何设置iPhone自动打卡？打开快捷指令试试！ 1. 打卡软件开启【极速打卡】模式。 2. 手机设置不息屏（永久亮屏）。设置路径：【设置-显示和亮度-自动锁定-永不】。 3. 手机关闭锁屏密码。设置路径：【设置-面容ID与密码】，输入密码以确定身份，在“密码锁屏”选项下，选择“关闭密码”，再次输入密码确认，才能关闭锁屏密码。 4. 你的苹果手机有【快捷指令】。 5. 根据图3-图4设定自动化。 #打卡# #iphone小技巧# #考勤打卡# #苹果手机使用小技巧# #高效率办公神器#

#济宁#【济宁经开区高中领导层权利任性，乱作为，任意践踏老师们合法权利】 1、经开区高中强制老师们每周在非工作时间内升旗！！！老师们因特殊原因，接送孩子或者天气原因不到场，领导强制给老师们扣分、训话！并以此为考核，不让老师们评优评先评职称！（当然校领导可以随意去接送孩子不受此限制） 2、经开区高中要求老师们一天打4个卡，不打卡就扣分，不让评优评先评职称！！如此折腾老师的目的是什么？如果一天4打卡有意义，为什么校领导们一个卡都不打，如此双标！！！如何服众？ 3、工作日一天4打卡严格控制老师们作息的前提下，还强制老师们早晚自习、周末必须来上课、坐班、看自习，额外工作一毛钱都不支付给老师们，强制奉献，否则还是扣分，约谈！不让评优评先评职称！！！ 4、校领导乱作为，任意制定一些不合理、不公平、不公开、不人性化的政策，限制老师们评优评先评职称的权利。如下附图：学校最新制定不允许公开！只允许看一眼的考核规定（部分选取）！！！老师们诉求： 1、尊重老师们合法休息权利！取消不合理打卡制度、取消老师们非工作时间的升旗活动。如果学校制度要求必须打卡，请给老师们排班监督校领导一块打卡！！！并支付老师们额外工作时间费用或取消额外工作任务 2、取消不合理考核制度！！！（目前考核制度过于苛责老师，且导向不合理。老师们辛苦干一年，考试监考请一次事假，直接白干一年。那大家努力的意义是什么！其次目前只有听话去升旗、去打卡、去开会是优秀教师，那老师哪里来的动力提高学生成绩？等等不合理规定不胜枚举）在国家大力给老师学生们减负，倡导老师们弹性上下班的背景下，经开区高中做为全省唯一一所要求打卡、且一天打4次高中！（校领导请的专家大会上发表的客观言论），且无底线随意侵占老师们的其他休息时间！究竟想让老师们怎么生存？领导大会小会学习人家嘉祥一中，一中从来不强制老师们参加打卡、升旗等，老师们活力满满工作生活怎么从来不去学？！！一个公办高中，天天拿升旗、开会、打卡考勤等拿捏老师们，老师们再怎么努力提高学生成绩，都不如听话去升旗、去开会、去打卡，请问经开区高中校领导到底追求的是什么？老师们如果失去了思想、活力、奋斗精神，那经开区高中未来又在哪里？！请区教育局加强监管！已受理经开区管委会您好，关于您关注的问题，处理部门：经开区管委会 [2024-10-11 15:42:19]回复如下：网友你好：经开区高级中学自2019年办学来，每年都会根据实际情况不断完善各项制度。该校考勤制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》《事业单位人员管理条例》《关于进一步加强中小学教师队伍管理的若干措施》等文件规定制定。2024年9月该校在原有考勤制度的基础上进行完善修改，修改时学校坚持走群众路线，首先讨论制定了草稿，在广泛征求各科室教师意见基础上，依照学校实际情况，并考虑到教职工性别比例的实际，几经修改，制定了切实可行的考勤制度（试行版），充分体现了人性化管理的原则。一、关于问政人提到的“升旗”问题：根据《国旗法》第14条规定，学校除假期外，每周举行一次升旗仪式。我校每周一在晨读时间7:05进行升旗仪式，与国家要求一致。二、关于问政人提到“要求老师们一天打4个卡，不打卡就扣分，不让评优评先评职称”问题：学校考勤制度规定教职工实行上班签到和下班签退，夏季和冬季打卡作息时间均在八小时内。考勤制度原文“月度考勤扣分30分以上（含）或累计旷工3天，校长谈话，取消当年度评奖评优和职称评聘资格。”问政人员提到的“不打卡不能评优评先评职称”不属实。该校在注重制度建设的同时更加注重情感温暖，因此在考勤制度中额外给老师们增加了补卡机会，学校将教师每个月补卡次数由2019-2020年时的2次增加至现在8次，班主任补卡次数原来的2次增加至16次。根据《中华人民共和国教师法》第八条教师应当履行下列义务：遵守规章制度，执行学校的教学计划，完成教育教学工作任务。其中中、高考等大型考试是教师工作职责之一，作为学校的老师遵守学校制度、履行教师职责是每个老师应尽的义务。三、关于问政人提到的“强制老师们早晚自习、周末必须来上课、坐班、看自习”，高中为非义务教育阶段，根据本阶段教学任务和性质的特殊性，作为一名高中老师，学生在，教师就在。教师看晚自习不仅仅是为了维持自习纪律，而且还可以解答学生学习中遇到的问题和困难，与学生谈心谈话是每个教师一岗双责的要求，是师德师风建设的重要一环。学校高质量发展需要每个人履职尽责，忠于职守，只有这样我校才能营造健康有序、平等和谐、公平公正的教育环境，办人民满意的教育。

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#济宁# 【网友反映：济宁经开区高中领导权利任性，乱作为】济宁经开区高中领导层权利任性，乱作为，任意践踏老师们合法权利 1、经开区高中强制老师们每周在非工作时间内升旗！！！老师们因特殊原因，接送孩子或者天气原因不到场，领导强制给老师们扣分、训话！并以此为考核，不让老师们评优评先评职称！（当然校领导可以随意去接送孩子不受此限制） 2、经开区高中要求老师们一天打4个卡，不打卡就扣分，不让评优评先评职称！！如此折腾老师的目的是什么？如果一天4打卡有意义，为什么校领导们一个卡都不打，如此双标！！！如何服众？ 3、工作日一天4打卡严格控制老师们作息的前提下，还强制老师们早晚自习、周末必须来上课、坐班、看自习，额外工作一毛钱都不支付给老师们，强制奉献，否则还是扣分，约谈！不让评优评先评职称！！！ 4、校领导乱作为，任意制定一些不合理、不公平、不公开、不人性化的政策，限制老师们评优评先评职称的权利。如下附图：学校最新制定不允许公开！只允许看一眼的考核规定（部分选取）！！！老师们诉求： 1、尊重老师们合法休息权利！取消不合理打卡制度、取消老师们非工作时间的升旗活动。如果学校制度要求必须打卡，请给老师们排班监督校领导一块打卡！！！并支付老师们额外工作时间费用或取消额外工作任务 2、取消不合理考核制度！！！（目前考核制度过于苛责老师，且导向不合理。老师们辛苦干一年，考试监考请一次事假，直接白干一年。那大家努力的意义是什么！其次目前只有听话去升旗、去打卡、去开会是优秀教师，那老师哪里来的动力提高学生成绩？等等不合理规定不胜枚举）在国家大力给老师学生们减负，倡导老师们弹性上下班的背景下，经开区高中做为全省唯一一所要求打卡、且一天打4次高中！（校领导请的专家大会上发表的客观言论），且无底线随意侵占老师们的其他休息时间！究竟想让老师们怎么生存？领导大会小会学习人家嘉祥一中，一中从来不强制老师们参加打卡、升旗等，老师们活力满满工作生活怎么从来不去学？！！一个公办高中，天天拿升旗、开会、打卡考勤等拿捏老师们，老师们再怎么努力提高学生成绩，都不如听话去升旗、去开会、去打卡，请问经开区高中校领导到底追求的是什么？老师们如果失去了思想、活力、奋斗精神，那经开区高中未来又在哪里？！请区教育局加强监管。

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